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Orest Lepskyi
進攻中場(右)
-
LNZ U21
15 八月 2027
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事件
74
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▼
事件
74
因训练标准与
Marko Podoliak
发生冲突
轻微
刚刚
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
Yevhenii Pastukh
占据该位置,他整场留在替补席
轻微
刚刚
替代选择
Yevhenii Pastukh
被优先 — 整体能力更佳。
原因
存在一名评分更高的备选。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
賽後遭主帥批評
轻微
刚刚
原因
谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
因
Yevhenii Pastukh
被优先而落选
中等
7天前
替代选择
Yevhenii Pastukh
被优先 — 整体能力更佳。
原因
存在一名评分更高的备选。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
因
Yevhenii Pastukh
被优先而落选
中等
14天前
替代选择
Yevhenii Pastukh
被优先 — 整体能力更佳。
原因
存在一名评分更高的备选。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
近期表現獲私下讚賞
严重
14天前
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
因训练标准与
Marko Podoliak
发生冲突
轻微
21天前
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
賽後遭主帥批評
轻微
28天前
原因
谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
因训练标准与
Marko Podoliak
发生冲突
轻微
42天前
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
近期表現獲私下讚賞
严重
42天前
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
賽後遭主帥批評
轻微
56天前
原因
谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
因训练标准与
Marko Podoliak
发生冲突
轻微
63天前
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
賽後遭主帥批評
轻微
70天前
原因
谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
因训练标准与
Marko Podoliak
发生冲突
轻微
84天前
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
近期表現獲私下讚賞
严重
84天前
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
Asked the manager for a private conversation
轻微
98天前
原因
His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
賽後遭主帥批評
轻微
98天前
原因
谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
因训练标准与
Marko Podoliak
发生冲突
轻微
105天前
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
因训练标准与
Marko Podoliak
发生冲突
轻微
126天前
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
重返訓練但仍未銳利
轻微
126天前
原因
他已獲醫療放行,但比賽銳利度仍不足。
傷後重返完整訓練
中等
133天前
原因
醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
傷後重返完整訓練
轻微
140天前
原因
醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
因训练标准与
Marko Podoliak
发生冲突
轻微
147天前
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
因训练标准与
Marko Podoliak
发生冲突
轻微
168天前
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
Asked the manager for a private conversation
严重
175天前
原因
He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
因训练标准与
Marko Podoliak
发生冲突
轻微
189天前
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
因
Yevhenii Pastukh
被优先而落选
严重
189天前
替代选择
Yevhenii Pastukh
被优先 — 在阵中优先级更高。
原因
按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因
Muharrem Jashari
被优先而落选
严重
196天前
替代选择
Muharrem Jashari
被优先 — 整体能力更佳。
原因
存在一名评分更高的备选。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
Manager trust is eroding
中等
203天前
原因
谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
展望
若持续,可能需要教练介入。
因
Yevhenii Pastukh
被优先而落选
严重
203天前
替代选择
Yevhenii Pastukh
被优先 — 在阵中优先级更高。
原因
按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因训练标准与
Marko Podoliak
发生冲突
轻微
210天前
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
因
Yevhenii Pastukh
被优先而落选
中等
210天前
替代选择
Yevhenii Pastukh
被优先 — 整体能力更佳。
原因
存在一名评分更高的备选。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因
Yevhenii Pastukh
被优先而落选
中等
217天前
替代选择
Yevhenii Pastukh
被优先 — 整体能力更佳。
原因
存在一名评分更高的备选。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
Asked the manager for a private conversation
严重
224天前
原因
He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
因
Yevhenii Pastukh
被优先而落选
严重
224天前
替代选择
Yevhenii Pastukh
被优先 — 整体能力更佳。
原因
存在一名评分更高的备选。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因训练标准与
Marko Podoliak
发生冲突
轻微
231天前
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
因
Yevhenii Pastukh
被优先而落选
中等
231天前
替代选择
Yevhenii Pastukh
被优先 — 整体能力更佳。
原因
存在一名评分更高的备选。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因
Yevhenii Pastukh
被优先而落选
严重
238天前
替代选择
Yevhenii Pastukh
被优先 — 在阵中优先级更高。
原因
按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因
Yevhenii Pastukh
被优先而落选
严重
245天前
替代选择
Yevhenii Pastukh
被优先 — 在阵中优先级更高。
原因
按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因训练标准与
Marko Podoliak
发生冲突
轻微
252天前
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
因
Yevhenii Pastukh
被优先而落选
严重
252天前
替代选择
Yevhenii Pastukh
被优先 — 在阵中优先级更高。
原因
按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因
Muharrem Jashari
被优先而落选
严重
259天前
替代选择
Muharrem Jashari
被优先 — 在阵中优先级更高。
原因
按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
Manager trust is eroding
中等
266天前
原因
谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
展望
若持续,可能需要教练介入。
因
Muharrem Jashari
被优先而落选
中等
266天前
替代选择
Muharrem Jashari
被优先 — 整体能力更佳。
原因
存在一名评分更高的备选。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
Asked the manager for a private conversation
严重
273天前
原因
He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
因训练标准与
Marko Podoliak
发生冲突
轻微
273天前
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
因
Muharrem Jashari
被优先而落选
中等
273天前
替代选择
Muharrem Jashari
被优先 — 整体能力更佳。
原因
存在一名评分更高的备选。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因
Muharrem Jashari
被优先而落选
中等
280天前
替代选择
Muharrem Jashari
被优先 — 整体能力更佳。
原因
存在一名评分更高的备选。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因
Muharrem Jashari
被优先而落选
重大
287天前
替代选择
Muharrem Jashari
被优先 — 整体能力更佳。
原因
存在一名评分更高的备选。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因训练标准与
Marko Podoliak
发生冲突
轻微
294天前
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
因
Muharrem Jashari
被优先而落选
严重
294天前
替代选择
Muharrem Jashari
被优先 — 整体能力更佳。
原因
存在一名评分更高的备选。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因
Muharrem Jashari
被优先而落选
严重
301天前
替代选择
Muharrem Jashari
被优先 — 整体能力更佳。
原因
存在一名评分更高的备选。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
賽後遭主帥批評
轻微
301天前
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
因表現不佳被主教練批評
中等
301天前
原因
谈话涵盖了一般事项。
缺少上場時間
301天前
獲主帥讚賞
严重
301天前
原因
谈话涵盖了一般事项。
外借掛牌獲接受
中等
301天前
原因
兩會原則上同意外借。
因
Muharrem Jashari
被优先而被降至替补席
严重
308天前
替代选择
Muharrem Jashari
被优先 — 整体能力更佳。
原因
存在一名评分更高的备选。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因表現不佳被主教練批評
中等
308天前
原因
谈话涵盖了一般事项。
缺少上場時間
308天前
因训练标准与
Marko Podoliak
发生冲突
轻微
315天前
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
因
Muharrem Jashari
被优先而被降至替补席
中等
315天前
替代选择
Muharrem Jashari
被优先 — 整体能力更佳。
原因
存在一名评分更高的备选。
展望
若持续,可能需要教练介入。
Asked the manager for a private conversation
中等
322天前
原因
He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
因
Muharrem Jashari
被优先而落选
中等
322天前
替代选择
Muharrem Jashari
被优先 — 整体能力更佳。
原因
存在一名评分更高的备选。
展望
若持续,可能需要教练介入。
Manager trust is eroding
中等
329天前
原因
谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
展望
若持续,可能需要教练介入。
難以跟上訓練強度
轻微
329天前
原因
他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
因逼抢工作受到批评
中等
329天前
原因
批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.0的比赛评分在谈话中分量很重。
展望
若持续,可能需要教练介入。
因训练标准与
Marko Podoliak
发生冲突
轻微
336天前
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
因
Muharrem Jashari
被优先而落选
重大
336天前
替代选择
Muharrem Jashari
被优先 — 整体能力更佳。
原因
存在一名评分更高的备选。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因
Muharrem Jashari
被优先而落选
严重
343天前
替代选择
Muharrem Jashari
被优先 — 整体能力更佳。
原因
存在一名评分更高的备选。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
本场比赛轮换调整
轻微
350天前
替代选择
Taras Shtokal
被优先 — 给他杯赛出场机会。
原因
更年轻的球员获得了上场机会。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
因
Muharrem Jashari
被优先而落选
重大
350天前
替代选择
Muharrem Jashari
被优先 — 整体能力更佳。
原因
存在一名评分更高的备选。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因训练标准与
Marko Podoliak
发生冲突
轻微
357天前
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
因
Muharrem Jashari
被优先而落选
严重
364天前
替代选择
Muharrem Jashari
被优先 — 整体能力更佳。
原因
存在一名评分更高的备选。
展望
若持续,可能需要教练介入。