Danilo Saavedra

前鋒 - São Luiz
21 二月 2028
星期一
處理

事件

123
严重程度
情绪
  1. 因轉會傳聞訓練分心

    轻微
    原因
    圍繞他未來的傳聞似乎影響專注。
  2. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  5. 反复出现的转会议论让他分心

    轻微
    原因
    阶段:模糊传闻。 全国媒体已有报道。 目前这一联系仍属猜测。 同一传闻反复出现。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  6. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  7. 他给自己定的期限过了:更大的俱乐部

    心境
  8. 因轉會傳聞訓練分心

    轻微
    原因
    圍繞他未來的傳聞似乎影響專注。
  9. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  11. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 反复出现的转会议论让他分心

    轻微
    原因
    阶段:模糊传闻。 全国媒体已有报道。 目前这一联系仍属猜测。 同一传闻反复出现。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  13. 他前往Uberlândia的转会在最后时刻告吹

    重大
    原因
    阶段:转会告吹。 意向俱乐部内部信息外泄。 这是一次平级转会。 他的雄心已超过现有项目。 议论开始让他分心。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  14. 他如愿以偿:学会当地语言

    心境
  15. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  16. Uberlândia的兴趣让他动了心

    严重
    原因
    阶段:具体兴趣。 意向俱乐部已正式接洽。 这是一次平级转会。 他的雄心已超过现有项目。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  17. 与Uberlândia的谈判看起来已临近

    中等
    原因
    阶段:展开谈判。 意向俱乐部内部信息外泄。 这是一次平级转会。 他的雄心已超过现有项目。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  18. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  19. 已与Uberlândia谈妥个人条款——只差体检

    严重
    原因
    阶段:个人条款已谈妥。 意向俱乐部内部信息外泄。 这是一次平级转会。 他的雄心已超过现有项目。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  20. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  21. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  22. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  23. 在當地語言上取得明顯進步

    中等
    原因
    他的語言能力已足以應付更衣室的日常對話。
  24. 因新援帶來的競爭而感到不安 Fabricio

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  25. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  26. 他正式提出了要求:一线队出场

    心境
  27. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  28. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  29. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  30. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  31. 因 Kauã Jonathan 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kauã Jonathan 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 被告知不在主帅的计划之中

  33. 因 Kauã Jonathan 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kauã Jonathan 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  34. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  35. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  36. 因 Kauã Jonathan 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kauã Jonathan 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  37. 因 Kauã Jonathan 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kauã Jonathan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  38. 陣容地位變更

  39. 因 Kauã Jonathan 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kauã Jonathan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  40. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  41. 因 Jhonatan Lima 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Jhonatan Lima 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  42. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  43. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  44. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  45. 持续进球荒引发担忧

  46. 因未完成战术任务受到批评

    中等
    原因
    主帅认为他无视了具体的战术安排。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  47. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  48. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  49. 他正式提出了要求:更大的俱乐部

    心境
  50. 因 Nicolás Muñoz 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Nicolás Muñoz 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  51. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  52. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  53. 因 Kauã Jonathan 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kauã Jonathan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  54. 在當地語言上取得明顯進步

    轻微
    原因
    他的語言能力已足以應付更衣室的日常對話。
  55. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  56. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  57. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  58. 因 Jhonatan Lima 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Jhonatan Lima 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  59. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  60. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  61. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  62. 持续进球荒引发担忧

  63. 因未完成战术任务受到批评

    中等
    原因
    主帅认为他无视了具体的战术安排。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  64. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  65. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  66. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  67. 因 Jhonatan Lima 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Jhonatan Lima 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  68. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  69. 他把这话说了出来:更大的俱乐部

    心境
  70. 因 Jhonatan Lima 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jhonatan Lima 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  71. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  72. 他开始想要:更大的俱乐部

    心境
  73. 因 Kauã Jonathan 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kauã Jonathan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  74. 因 Jhonatan Lima 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Jhonatan Lima 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  75. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  76. 因 Kauã Jonathan 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kauã Jonathan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  77. 因 Kauã Jonathan 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kauã Jonathan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  78. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。
  79. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  80. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  81. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  82. 因 Kauã Jonathan 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kauã Jonathan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  83. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  84. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  85. 因 Kauã Jonathan 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kauã Jonathan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  86. 因 Kauã Jonathan 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kauã Jonathan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  87. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  88. 因 Jhonatan Lima 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Jhonatan Lima 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  89. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  90. 因 Kauã Jonathan 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kauã Jonathan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  91. 因 Kauã Jonathan 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kauã Jonathan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  92. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  93. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  94. 在當地語言上取得明顯進步

    轻微
    原因
    他的語言能力已足以應付更衣室的日常對話。
  95. 持续进球荒引发担忧

  96. 因未完成战术任务受到批评

    中等
    原因
    主帅认为他无视了具体的战术安排。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  97. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  98. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  99. 因 Kauã Jonathan 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kauã Jonathan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  100. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  101. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  102. 缺少上場時間

  103. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  104. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  105. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  106. 因 Kauã Jonathan 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kauã Jonathan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  107. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  108. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  109. 因 Jhonatan Lima 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jhonatan Lima 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  110. 因 Kauã Jonathan 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kauã Jonathan 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  111. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  112. 因 Kauã Jonathan 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kauã Jonathan 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  113. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  114. 因 Kauã Jonathan 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kauã Jonathan 被优先 — 俱乐部的选材理念。
    原因
    他的特点与所选战术平衡不匹配。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  115. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  116. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  117. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  118. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  119. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $110.1K/y
  120. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    São Luiz
  121. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  122. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $110.1K/y
  123. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Colo-Colo U20 →