Omar Fayed

中後衛 - Livorno
22 十一月 2027
星期一
處理

事件

71
严重程度
情绪
  1. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  2. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  3. 累积黄牌停赛

  4. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  8. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  9. 他把这话说了出来:在母队证明自己

    心境
  10. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Edoardo Zaia)

    心境
  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 与Edoardo Zaia的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  14. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  15. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  16. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  17. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  18. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  19. 確立為常規主力

    中等
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  20. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  22. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Raffaele Locatelli)

    心境
  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  25. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  26. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ilya Selitskiy

    轻微
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ilya Maksimkov

    轻微
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  28. 因新援帶來的競爭而感到不安 Magnus Hermansen

    轻微
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  30. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  31. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  32. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  33. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 与Edoardo Zaia的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 在當地語言上取得明顯進步

    轻微
    原因
    他的語言能力已足以應付更衣室的日常對話。
  36. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。
  37. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  38. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  39. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  40. 陣容地位變更

  41. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  42. 预感到教练即将更换

  43. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  44. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。
  45. 看起来比他的新环境高出一个等级

    重大
    原因
    新老球员之间的声望差是摩擦点。 声望差距在更衣室里被感受到。
    展望
    合同请求的风险增加。
  46. 对训练水准下降感到沮丧

    中等
    原因
    训练标准是导火索。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  47. 与Edoardo Zaia的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  48. 他开始想要:留在能踢球的地方

    心境
  49. 他开始想要:在母队证明自己

    心境
  50. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  51. 他放下了这个念头:回到故乡

    心境
  52. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Caprioli Tiziano
  53. 租借加盟

    決定
    動態
    Frosinone → Livorno · 100.0K
  54. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  55. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.1M/y
  56. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.1M/y
  57. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  58. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊未被充分使用,租借以獲得上場時間
    對象
    董事會
  59. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  60. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊未被充分使用,租借以獲得上場時間
    對象
    董事會
  61. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  62. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  63. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  64. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  65. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  66. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  67. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  68. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  69. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $878.2K/y
  70. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $878.2K/y
  71. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會