Lucas Toffoletti

守門員 - KuPS
10 九月 2028
星期日
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概覽 個人 合約 轉會 決策 事件 85 獎項 比賽 歷史

事件

85

  1. 因 Johannes Kreidl 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Johannes Kreidl 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  2. Hurt by being benched for a big match

    重大
    原因
    The manager left him out of the starting XI. in the title decider
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  3. 因 Johannes Kreidl 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Johannes Kreidl 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  4. 獲選為全場最佳球員

  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  6. 因 Johannes Kreidl 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Johannes Kreidl 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  7. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  9. 因 Johannes Kreidl 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Johannes Kreidl 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  10. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  11. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 因 Johannes Kreidl 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Johannes Kreidl 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  14. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  15. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  16. 因 Johannes Kreidl 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Johannes Kreidl 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  17. Hurt by being benched for a big match

    重大
    原因
    The manager left him out of the starting XI. in the title decider
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  18. 因 Johannes Kreidl 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Johannes Kreidl 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  19. 獲選為全場最佳球員

  20. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  23. 因 Johannes Kreidl 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Johannes Kreidl 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  24. 因 Johannes Kreidl 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Johannes Kreidl 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  25. 獲選為全場最佳球員

  26. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  27. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  28. 因 Johannes Kreidl 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Johannes Kreidl 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  29. 因 Johannes Kreidl 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Johannes Kreidl 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  30. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 因 Johannes Kreidl 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Johannes Kreidl 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  32. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  33. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  34. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  35. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  37. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  38. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  39. 因 Johannes Kreidl 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Johannes Kreidl 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  40. 因 Johannes Kreidl 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Johannes Kreidl 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  41. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  42. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  43. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  45. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  46. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  47. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  48. 因 Johannes Kreidl 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Johannes Kreidl 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  49. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  50. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  51. 因 Johannes Kreidl 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Johannes Kreidl 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  52. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  53. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  54. 因 Johannes Kreidl 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Johannes Kreidl 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  55. 因 Johannes Kreidl 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Johannes Kreidl 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  56. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  57. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  58. 因 Johannes Kreidl 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Johannes Kreidl 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  59. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  61. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  62. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。

  63. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  64. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  65. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  66. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  67. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  68. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  70. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  71. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  72. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  73. 在當地語言上取得明顯進步

    轻微
    原因
    他的語言能力已足以應付更衣室的日常對話。

  74. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  75. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  76. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  77. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  78. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  79. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  80. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  81. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  82. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  83. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  84. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  85. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。