事件
40
-
-
- 原因
- 球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
- 展望
- 趋势转好 — 关系应会继续增强。
-
- 替代选择
- Aviv Avraham 被优先 — 整体能力更佳。
- 原因
- 存在一名评分更高的备选。
- 展望
- 若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
-
他把这话说了出来：外租求出场
心境
-
- 原因
- 球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
- 展望
- 若持续，可能需要教练介入。
-
-
- 原因
- 球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
- 展望
- 趋势转好 — 关系应会继续增强。
-
他开始想要：结束进球荒
心境
-
他把这话说了出来：离开，去哪都行
心境
-
- 原因
- 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
- 展望
- 合同请求的风险增加。
-
-
- 原因
- 球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
- 展望
- 趋势转好 — 关系应会继续增强。
-
- 原因
- 球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
- 展望
- 趋势转好 — 关系应会继续增强。
-
他开始想要：一线队出场
心境
-
他开始想要：离开，去哪都行
心境
-
-
- 原因
- 球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
- 展望
- 趋势转好 — 关系应会继续增强。
-
- 原因
- 這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的薪資高出許多。
- 展望
- 合同请求的风险增加。
-
-
- 原因
- 他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
- 展望
- 重复事件可能损害他在更衣室的地位。
-
- 原因
- 球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
- 展望
- 若持续，可能需要教练介入。
-
-
他开始想要：外租求出场
心境
-
- 替代选择
- Belal Shahen 被优先 — 比赛感觉更好。
- 原因
- 同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
- 展望
- 若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
-
他开始想要：重新赢回位置
心境
-
- 原因
- 球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
- 展望
- 趋势转好 — 关系应会继续增强。
-
-
- 原因
- 他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
- 展望
- 若持续，可能需要教练介入。
-
-
-
- 原因
- 球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
- 展望
- 趋势转好 — 关系应会继续增强。
-
- 替代选择
- Aviv Avraham 被优先 — 整体能力更佳。
- 原因
- 存在一名评分更高的备选。
- 展望
- 若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
-
- 原因
- 新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
- 展望
- 合同请求的风险增加。
-
他开始想要：主帅的信任
心境
-
-
- 原因
- 新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
- 展望
- 合同请求的风险增加。
-
-
- 原因
- 新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
- 展望
- 合同请求的风险增加。
-
-
- 動態
- 3y · $205.6K/y
- 對象
- Weissman Gil