Ariel Torres

進攻中場(中) - Talleres
9 七月 2028
星期日
處理

事件

111
严重程度
情绪
  1. 因训练标准与Emanuel Reynoso发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  3. 因训练标准与Emanuel Reynoso发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  5. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  6. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. 他正式提出了要求:一线队出场

    心境
  8. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  10. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  11. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  12. 因训练标准与Emanuel Reynoso发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 他开始想要:一线队出场

    心境
  14. 因训练标准与Emanuel Reynoso发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  15. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. 因训练标准与Emanuel Reynoso发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  20. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  21. 他放下了这个念头:更大的俱乐部

    心境
  22. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  23. 因训练标准与Emanuel Reynoso发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Emanuel Reynoso)

    心境
  25. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  27. 主教練承諾上場時間

  28. 因训练标准与Emanuel Reynoso发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  29. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  31. 主教練承諾上場時間

  32. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  33. 因训练标准与Emanuel Reynoso发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  34. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  35. 缺少上場時間

  36. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  37. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  38. 亲近的朋友 Juan Manuel Crespo 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  39. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  40. 因训练标准与Emanuel Reynoso发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  41. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Giovanni Baroni

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  42. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Rick

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  43. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Diego Barrera

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  44. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Bruno Barticciotto

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  45. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Ronaldo Martínez

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  46. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Gonzalo Álvez

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  47. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Emanuel Reynoso

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  48. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Nahuel Bustos

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  49. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Marcos Portillo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  50. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Samuel Sosa

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  51. 因训练标准与Emanuel Reynoso发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  52. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  53. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  54. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  55. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  56. 他开始这样认为:他的话一文不值(Luis Alberto Paz)

    心境
  57. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  58. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  59. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  60. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  61. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  62. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  63. 陣容地位變更

  64. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  65. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  66. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  67. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  68. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  69. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  70. 主教練承諾上場時間

  71. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  72. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  73. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  74. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  75. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  76. 在胶着的比赛中打入致胜球

  77. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  78. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  79. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  80. 他开始想要:外租求出场

    心境
  81. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  82. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  83. 在訓練中積極回應近期批評

    轻微
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  84. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  85. 主教練承諾上場時間

  86. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  87. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  88. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  89. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  90. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  91. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  92. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  93. 主教練承諾上場時間

  94. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  95. 他提高了目标:登上巅峰

    生涯
  96. 他放弃了:登上巅峰

    生涯
  97. 他定下目标:打拼出一份事业

    生涯
  98. 陣容地位變更

  99. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  100. 真正的跃升:Talleres,Primera Division Zona A

    生涯
  101. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Castillo Tomás
  102. 永久转会

    決定
    動態
    All Boys → Talleres · 180.0K
  103. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  104. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $400.8K/y
  105. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $378.2K/y
  106. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  107. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  108. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $128.00/y
  109. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Castillo Tomás
  110. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  111. 他定下目标:登上巅峰

    生涯