Valentín Escalante

前鋒 - Racing Santander
28 七月 2030
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 20 轉會 關係 事件 114 獎項 比賽 歷史

事件

114

  1. 因训练标准与Bradley Madjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. 因训练标准与Bradley Madjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  6. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  7. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 因训练标准与Bradley Madjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  13. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  14. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  15. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  16. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Jorge Delgado 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  17. 因训练标准与Bradley Madjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  18. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Bradley Madjo 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  19. 因 Jorge Delgado 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jorge Delgado 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  20. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  22. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 因训练标准与Bradley Madjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  25. 因 Facundo Rodríguez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Facundo Rodríguez 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  26. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 因 Jorge Delgado 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jorge Delgado 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  28. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  31. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  32. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  33. 因训练标准与Bradley Madjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  34. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  35. 因 Andrés Martín 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Andrés Martín 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  36. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  37. 因 Jorge Delgado 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jorge Delgado 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  38. 因 Andrés Martín 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Andrés Martín 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  39. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  40. 因训练标准与Bradley Madjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  41. 因 Andrés Martín 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Andrés Martín 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  42. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 因 Andrés Martín 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Andrés Martín 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  45. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  46. 因 Jorge Delgado 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jorge Delgado 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  47. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  48. 因训练标准与Bradley Madjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  49. 因 Jorge Delgado 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jorge Delgado 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  50. 因 Jorge Delgado 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jorge Delgado 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  51. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  52. 因 Jorge Delgado 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jorge Delgado 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  53. 因训练标准与Bradley Madjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  54. 因 Jorge Delgado 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jorge Delgado 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  55. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  56. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  57. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 因 Andrés Martín 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Andrés Martín 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  59. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  61. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  62. 因 Andrés Martín 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Andrés Martín 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  63. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  64. 因训练标准与Bradley Madjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  65. 因 Andrés Martín 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Andrés Martín 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  66. 因 Andrés Martín 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Andrés Martín 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  67. 因 Andrés Martín 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Andrés Martín 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  68. 因训练标准与Bradley Madjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  69. 因 Jorge Delgado 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jorge Delgado 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  70. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  71. 因 Andrés Martín 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Andrés Martín 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  72. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  73. 因训练标准与Bradley Madjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  74. 因 Andrés Martín 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Andrés Martín 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  75. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  76. 因 Facundo Rodríguez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Facundo Rodríguez 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  77. 因 Jorge Delgado 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jorge Delgado 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  78. 因训练标准与Bradley Madjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  79. 因 Andrés Martín 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Andrés Martín 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  80. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  81. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  82. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  83. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  84. 因 Facundo Rodríguez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Facundo Rodríguez 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  85. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  86. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  87. 因 Andrés Martín 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Andrés Martín 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  88. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  89. 因训练标准与Bradley Madjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  90. 因 Facundo Rodríguez 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Facundo Rodríguez 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    从伤病中复出，正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  91. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  92. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  93. 因 Andrés Martín 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Andrés Martín 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  94. 因 Facundo Rodríguez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Facundo Rodríguez 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  95. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  96. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  97. 因 Jorge Delgado 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jorge Delgado 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  98. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bradley Madjo

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  99. 因训练标准与Bradley Madjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  100. 因未完成战术任务受到批评

    中等
    原因
    主帅认为他无视了具体的战术安排。 5.8的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  101. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Racing Santander

  102. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  103. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    San Lorenzo →

  104. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.2M/y

  105. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.1M/y

  106. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.1M/y

  107. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Gómez Federico

  108. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    遠低於陣容平均水準
    對象
    Gómez Federico

  109. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $737.0K/y

  110. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  111. 租借期满返回

    決定
    動態
    Vissel Kobe → San Lorenzo

  112. 租借加盟

    決定
    動態
    San Lorenzo → Vissel Kobe · 80.0K

  113. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $518.4K/y

  114. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $518.4K/y