Ege Araç

防守中場 - Umraniyespor
1 二月 2032
星期日
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概覽 個人 合約 新聞 25 轉會 關係 事件 124 獎項 比賽 歷史

事件

124

  1. 因 Yusuf Kocatürk 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Yusuf Kocatürk 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  2. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  3. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 因 Yusuf Kocatürk 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Yusuf Kocatürk 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  5. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  6. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 因 Yusuf Kocatürk 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Yusuf Kocatürk 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  9. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 因 Halil Can Cemali 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Halil Can Cemali 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 因 Yusuf Kocatürk 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Yusuf Kocatürk 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  14. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  16. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  17. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  18. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  19. 因 Yusuf Kocatürk 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Yusuf Kocatürk 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  20. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  21. 因 Yusuf Kocatürk 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Yusuf Kocatürk 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  22. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 获得了个人发展计划

  25. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  30. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  31. 因 Yusuf Kocatürk 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Yusuf Kocatürk 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    从伤病中复出，正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  32. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  33. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  34. 因 Yusuf Kocatürk 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Yusuf Kocatürk 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  35. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  36. 因 Andrej Đokanović 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Andrej Đokanović 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  37. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  38. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  42. 因 Enes Tayfun 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Enes Tayfun 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  43. 因 Santiago Vivas 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Santiago Vivas 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  44. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  45. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  46. 因 Halil Can Cemali 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Halil Can Cemali 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  47. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  48. 因新援帶來的競爭而感到不安 Santiago Vivas

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  50. 因新援帶來的競爭而感到不安 Zeth Goossens

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  51. 因 Enes Tayfun 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Enes Tayfun 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  52. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  54. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  55. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  56. 因 Enes Tayfun 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Enes Tayfun 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  57. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  58. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  59. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sigurd Jensen

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  60. 因 Enes Tayfun 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Enes Tayfun 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  61. 因 Enes Tayfun 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Enes Tayfun 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  62. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  63. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  64. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  65. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  66. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  67. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  68. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  69. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  70. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  71. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  72. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  73. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  74. 因训练标准与Joachim Van Damme发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  75. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  76. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Enes Tayfun 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    比赛重要性较低，进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  77. 因训练标准与Joachim Van Damme发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  78. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  79. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  80. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Enes Tayfun 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    比赛重要性较低，进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  81. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  82. 因训练标准与Joachim Van Damme发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  83. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  84. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  85. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  86. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  87. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  88. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Joachim Van Damme）

    心境

  89. 因训练标准与Joachim Van Damme发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  90. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  91. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  92. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  93. 续约完成

    決定
    動態
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  94. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $803.2K/y

  95. 因训练标准与Joachim Van Damme发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  96. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  97. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  98. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Emre Ozan）

    心境

  99. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  100. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  101. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  102. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  103. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  104. 因训练标准与Joachim Van Damme发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  105. Andrej Đokanović 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Andrej Đokanović 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  106. 因新援帶來的競爭而感到不安 Demeaco Duhaney

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  107. 他开始想要：留在这里

    心境

  108. 他开始这样认为：这里就是他的家（Umraniyespor）

    心境

  109. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  110. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  111. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  112. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  113. 续约完成

    決定
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  114. 已提出續約

    決定
    動態
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  115. 他开始这样认为：他的话一文不值（Emre Ozan）

    心境

  116. 他开始想要：外租求出场

    心境

  117. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Umraniyespor

  118. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  119. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  120. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Galatasaray →

  121. 续约完成

    決定
    動態
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  122. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $342.6K/y

  123. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $203.1K/y

  124. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $203.1K/y