Timur Kim

進攻中場(右) - Arsenal Tula 2
22 十月 2027
星期五
處理

事件

116
  1. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  2. Matouš Krulich 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Matouš Krulich 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. Mikhail Kozin 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Mikhail Kozin 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. 因训练标准与Stepan Melnikov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Mikhail Kalinovsky 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  6. Matouš Krulich 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Matouš Krulich 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  7. Mikhail Kozin 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Mikhail Kozin 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  8. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  9. Matouš Krulich 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Matouš Krulich 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  10. Mikhail Kozin 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Mikhail Kozin 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。
  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  13. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Stepan Melnikov

    心境
  14. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. Matouš Krulich 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Matouš Krulich 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  16. Mikhail Kozin 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Mikhail Kozin 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  17. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  18. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 缺少上場時間

  20. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  21. 因训练标准与Stepan Melnikov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  22. Matouš Krulich 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Matouš Krulich 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. Mikhail Kozin 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Mikhail Kozin 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  24. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  25. Matouš Krulich 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Matouš Krulich 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  26. Mikhail Kozin 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Mikhail Kozin 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  27. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年,渴望在一线队获得真正的机会。 (他长期被困在预备队。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  28. Matouš Krulich 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Matouš Krulich 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  29. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nuriddin Xasanov

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 因训练标准与Stepan Melnikov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  31. Matouš Krulich 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Matouš Krulich 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  32. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  33. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  34. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  35. Matouš Krulich 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Matouš Krulich 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  36. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  38. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  39. Matouš Krulich 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matouš Krulich 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  40. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  41. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  42. 他开始想要:一线队出场

    心境
  43. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  44. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  45. Matouš Krulich 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Matouš Krulich 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  46. Mikhail Kozin 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Mikhail Kozin 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  47. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  48. 因训练标准与Stepan Melnikov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  49. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  50. Matouš Krulich 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matouš Krulich 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  51. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  52. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  53. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  54. 获得了个人发展计划

  55. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  56. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  57. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  58. Matouš Krulich 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Matouš Krulich 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  59. Mikhail Kozin 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mikhail Kozin 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  60. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  61. 缺少上場時間

  62. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Lev Ryazantsev

    心境
  63. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nikita Savin

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  64. Edarlyn Reyes 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Edarlyn Reyes 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  65. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  66. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  67. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  68. 因新援帶來的競爭而感到不安 Renan Oliveira

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  69. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  70. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  71. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  72. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ilja Antonov

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  73. 他开始想要:外租求出场

    心境
  74. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年,渴望在一线队获得真正的机会。 (他长期被困在预备队。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  75. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  76. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  77. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  78. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  79. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  80. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  81. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  82. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Fedor Chekhov

    心境
  83. Edarlyn Reyes 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Edarlyn Reyes 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  84. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  85. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Ivan Gulko 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  86. Timur Melekestsev 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Timur Melekestsev 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  87. 因新援帶來的競爭而感到不安 Astemir Gordyushenko

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  88. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  89. Timur Melekestsev 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Timur Melekestsev 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  90. 獲選為全場最佳球員

  91. 他全场最佳的表现让主场球迷高呼其名

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  92. 因当选全场最佳被主教练称赞

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  93. 媒體敘事方向已改變

    轻微
    原因
    近期成績讓評論員與媒體口風一變。
  94. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  95. Timur Melekestsev 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Timur Melekestsev 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  96. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  97. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  98. Timur Melekestsev 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Timur Melekestsev 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  99. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  100. 在胶着的比赛中打入致胜球

  101. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  102. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  103. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  104. Timur Melekestsev 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Timur Melekestsev 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  105. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  106. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  107. Timur Melekestsev 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Timur Melekestsev 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  108. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  109. Timur Melekestsev 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Timur Melekestsev 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  110. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  111. Timur Melekestsev 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Timur Melekestsev 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  112. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  113. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $136.0K/y
  114. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $136.0K/y
  115. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $164.6K/y
    對象
    Goncharov Sergey
  116. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $164.6K/y