Kenneth Igboke

左後衛 - Haka
26 十月 2035
星期五
處理
概覽 個人 合約 新聞 10 轉會 關係 事件 171 獎項 4 比賽 歷史

事件

171
严重程度
情绪

  1. 因训练标准与Thomas Christensen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 因训练标准与Emil Leveälahti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  4. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  5. 因训练标准与Emil Leveälahti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  6. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  8. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  9. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  10. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 因训练标准与Emil Leveälahti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  13. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  14. 因训练标准与Thomas Christensen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  15. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $150.9K/y

  16. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  17. 因训练标准与Emil Leveälahti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  18. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  19. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  20. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  21. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  22. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  24. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 因训练标准与Emil Leveälahti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  26. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  27. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  30. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Coach Interim

  31. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  32. 因训练标准与Emil Leveälahti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  33. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  34. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kristiyan Nikiforov

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  35. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  36. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  37. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $150.9K/y

  38. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  39. 他正式提出了要求：安稳的未来

    心境

  40. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Emil Leveälahti）

    心境

  41. 他放下了这个念头：重新赢回位置

    心境

  42. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  43. 因训练标准与Emil Leveälahti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  44. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  48. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。

  49. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  50. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  51. 他开始这样认为：他的话一文不值（Interim Coach）

    心境

  52. 因训练标准与Emil Leveälahti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  53. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  54. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  55. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $150.9K/y

  56. 因训练标准与Emil Leveälahti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  57. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  58. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alessandro Vogliacco

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  59. 因新援帶來的競爭而感到不安 Thomas Christensen

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  60. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  61. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  62. 同胞 Afeez Bankole 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  63. 因新援帶來的競爭而感到不安 Afeez Bankole

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  64. 因新援帶來的競爭而感到不安 Aniello Urciuoli

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  65. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  66. 因新援帶來的競爭而感到不安 David Grigoryan

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  67. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  68. 他正式提出了要求：一线队出场

    心境

  69. 亲近的朋友 Babatunde Akomolede 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  70. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  71. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  72. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  73. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  74. 因训练标准与Emilian Bodescu发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  75. 因新援帶來的競爭而感到不安 Emil Leveälahti

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  76. 因训练标准与Emil Leveälahti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  77. 因训练标准与Emilian Bodescu发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  78. 因训练标准与Emilian Bodescu发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  79. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。

  80. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  81. 他正式提出了要求：若有合适报价便放行

    心境

  82. 因训练标准与Emilian Bodescu发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  83. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  84. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  85. 主教練承諾上場時間

  86. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  87. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  88. 主教練承諾上場時間

  89. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  90. 主教練承諾上場時間

  91. 他放下了这个念头：重新开始进步

    心境

  92. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  93. 因训练标准与Emilian Bodescu发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  94. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  95. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  96. 主教練承諾上場時間

  97. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  98. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  99. 因新援帶來的競爭而感到不安 David Hubocan

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  100. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  101. 主教練承諾上場時間

  102. 因训练标准与Emilian Bodescu发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  103. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  104. 主教練承諾上場時間

  105. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  106. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  107. 主教練承諾上場時間

  108. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  109. 主教練承諾上場時間

  110. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  111. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  112. 主教練承諾上場時間

  113. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  114. 主教練承諾上場時間

  115. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Interim Coach）

    心境

  116. 因训练标准与Emilian Bodescu发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  117. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  118. 主教練承諾上場時間

  119. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  120. 主教練承諾上場時間

  121. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $143.7K/y

  122. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $143.7K/y

  123. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Haka

  124. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  125. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Corvinul Hunedoara →

  126. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Coach Interim

  127. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $294.5K/y

  128. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $294.5K/y
    對象
    Coach Interim

  129. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  130. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $294.5K/y

  131. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $294.5K/y

  132. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $294.5K/y

  133. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $294.5K/y

  134. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Corvinul Hunedoara

  135. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  136. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  137. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  138. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Gor Mahia →

  139. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Rey Manuel

  140. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  141. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  142. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  143. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  144. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  145. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Kagere Kenneth

  146. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  147. 转会费高于董事会对他的估值

    決定
    動態
    买断选项被放弃——董事会不愿买下他
    對象
    董事會

  148. 租借期满返回

    決定
    動態
    KCB → Gor Mahia

  149. 租借加盟

    決定
    動態
    Gor Mahia → KCB

  150. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  151. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  152. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Kagere Kenneth

  153. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  154. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  155. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  156. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $434.8K/y

  157. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $434.8K/y

  158. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $434.8K/y

  159. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Gor Mahia

  160. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $434.8K/y

  161. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  162. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  163. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  164. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Rangers International →

  165. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $347.7K/y

  166. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  167. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $144.1K/y
    對象
    Onyekuru Abraham

  168. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $144.1K/y

  169. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Rivers United

  170. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $64.9K/y

  171. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $64.9K/y
    對象
    Onyekuru Abraham