He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
因肢体语言受到警告
中等
原因
问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
展望
若持续，可能需要教练介入。
在赛后总结中受到批评
轻微
原因
这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
展望
若持续，可能需要教练介入。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
Asked the manager for a private conversation
中等
原因
He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
原因
球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
因肢体语言受到警告
中等
原因
问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 教练组最近几周已就此提醒过他。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
原因
球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
Asked the manager for a private conversation
中等
原因
He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.
展望
若持续，可能需要教练介入。
他的俱乐部正在为保级而战
严重
原因
赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。
对球队薪资等级感到不安
严重
原因
球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
展望
合同请求的风险增加。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
因肢体语言受到警告
中等
原因
问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
展望
若持续，可能需要教练介入。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
整场比赛留在替补席
轻微
原因
替补席围绕其它比赛策略组建。
展望
若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
主教练离开了俱乐部
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
原因
球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
因肢体语言受到警告
中等
原因
问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
展望
若持续，可能需要教练介入。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
整场比赛留在替补席
轻微
原因
替补席围绕其它比赛策略组建。
展望
若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
整场比赛留在替补席
轻微
原因
替补席围绕其它比赛策略组建。
展望
若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
整场比赛留在替补席
轻微
原因
替补席围绕其它比赛策略组建。
展望
若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
整场比赛留在替补席
轻微
原因
替补席围绕其它比赛策略组建。
展望
若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
对球队薪资等级感到不安
严重
原因
球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
展望
合同请求的风险增加。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
原因
球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
傷後重返完整訓練
中等
原因
醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
对球队薪资等级感到不安
中等
原因
球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
展望
合同请求的风险增加。
因肢体语言受到警告
中等
原因
问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
展望
若持续，可能需要教练介入。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
原因
球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
原因
球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
客場球迷態度敵對
中等
原因
客隊看台不斷向他發出噓聲。
在赛后总结中受到批评
轻微
原因
这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
展望
若持续，可能需要教练介入。
为俱乐部一线队首次出场
因肢体语言受到警告
中等
原因
问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
展望
若持续，可能需要教练介入。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
对球队薪资等级感到不安
严重
原因
球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
展望
合同请求的风险增加。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
主教练离开了俱乐部
傷後重返完整訓練
轻微
原因
醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。
Manager trust is growing
中等
原因
支持性的语气让他有动力作出回应。
展望
若状态延续,主教练的信任应会提升。
正在逐渐融入更衣室
轻微
原因
训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
展望
适应期仍在进行中。
他的俱乐部正在为保级而战
严重
原因
赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。
对球队薪资等级感到不安
严重
原因
球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
展望
合同请求的风险增加。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
在文化相近的国家适应良好
轻微
原因
国家与文化都很合适。; 回乡或加盟心仪球队的传闻已经出现。
对球队薪资等级感到不安
严重
原因
球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
展望
合同请求的风险增加。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞
严重
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
Asked the manager for a private conversation
中等
原因
He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.