Bailey Brandtman

中場 - Melbourne City
8 六月 2031
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 6 轉會 1 關係 事件 91 獎項 2 比賽 歷史

事件

91

  1. 與球隊一同贏得國內盃賽

    严重
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  2. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  3. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  5. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 他开始这样认为：他的话一文不值（Fernando Soto）

    心境

  7. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  11. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  12. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  14. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  16. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  17. 他开始想要：结束进球荒

    心境

  18. 因关键贡献受到主教练鼓励

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  19. 在胶着的比赛中打入致胜球

  20. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  22. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  23. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  24. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 因新援帶來的競爭而感到不安 Elliot Collier

    严重
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  29. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  30. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  31. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  32. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  33. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  34. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  35. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  36. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  37. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  38. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  41. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  42. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  43. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  44. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  45. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jetzen Lopez

    严重
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  46. 他放下了这个念头：安稳的未来

    心境

  47. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Fernando Soto）

    心境

  48. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ramy Najjarine

    严重
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  51. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  54. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  55. 他开始这样认为：他在这里赢下了一切（Melbourne City）

    心境

  56. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  57. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  58. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  59. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  60. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  61. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Fernando Soto）

    心境

  62. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  63. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  64. 他放下了这个念头：结束进球荒

    心境

  65. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  66. 他开始想要：一线队出场

    心境

  67. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $658.8K/y

  68. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $658.8K/y

  69. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Melbourne City

  70. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  71. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Melbourne Victory →

  72. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  73. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  74. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  75. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  76. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  77. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  78. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Melbourne Victory

  79. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  80. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Central Coast Mariners →

  81. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  82. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  83. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  84. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $381.2K/y

  85. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  86. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  87. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  88. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  89. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  90. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $259.8K/y

  91. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $259.8K/y
    對象
    Roberts Ben