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Yaw Dankwah
中後衛
-
Great Olympics
13 八月 2027
星期五
處理
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個人
合約
轉會
決策
3
事件
100
獎項
比賽
歷史
編輯
▼
事件
100
Turned down the offered deal
严重
7天前
原因
He turned down the club's offer. The wage was below his expectations.
受到主教練表揚
严重
7天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
7天前
受到主教練表揚
严重
7天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
7天前
因训练标准与
Moses Odjer
发生冲突
轻微
14天前
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
受到主教練表揚
严重
14天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
14天前
受到主教練表揚
严重
14天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
14天前
簽下新合約
中等
14天前
原因
他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
Manager trust is growing
严重
21天前
原因
支持性的语气让他有动力作出回应。
展望
若状态延续,主教练的信任应会提升。
受到主教練表揚
严重
21天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
21天前
受到主教練表揚
严重
21天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
21天前
訓練態度不佳
轻微
28天前
原因
教練指出問題在於他的投入度。
受到主教練表揚
严重
28天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
28天前
受到主教練表揚
严重
28天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
28天前
因训练标准与
Moses Odjer
发生冲突
轻微
35天前
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
受到主教練表揚
严重
35天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
35天前
受到主教練表揚
严重
35天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
35天前
受到主教練表揚
严重
42天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
42天前
受到主教練表揚
严重
42天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
42天前
受到主教練表揚
严重
42天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
42天前
受到主教練表揚
严重
49天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
49天前
因表現不佳被主教練批評
中等
49天前
原因
谈话重点是出场时间。
因训练标准与
Moses Odjer
发生冲突
轻微
56天前
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
因表現不佳被主教練批評
中等
56天前
原因
谈话重点是出场时间。
受到主教練表揚
严重
56天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
56天前
受到主教練表揚
严重
63天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
63天前
受到主教練表揚
严重
63天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
63天前
为即将到期的合同感到不安
70天前
因陣容地位談判陷入僵局
严重
70天前
原因
薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
展望
合同请求的风险增加。
受到主教練表揚
严重
70天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
70天前
受到主教練表揚
严重
70天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
70天前
受到主教練表揚
严重
70天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
70天前
因训练标准与
Moses Odjer
发生冲突
轻微
77天前
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
受到主教練表揚
严重
77天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
77天前
受到主教練表揚
严重
77天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
77天前
Manager trust is growing
严重
84天前
原因
支持性的语气让他有动力作出回应。
展望
若状态延续,主教练的信任应会提升。
受到主教練表揚
严重
84天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
84天前
受到主教練表揚
严重
84天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
84天前
因表現不佳被主教練批評
中等
91天前
原因
谈话重点是出场时间。
受到主教練表揚
严重
91天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
91天前
因训练标准与
Moses Odjer
发生冲突
轻微
98天前
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
受到主教練表揚
严重
98天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
98天前
受到主教練表揚
严重
98天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
98天前
受到主教練表揚
严重
105天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
105天前
受到主教練表揚
严重
105天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
105天前
受到主教練表揚
严重
112天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
112天前
受到主教練表揚
严重
112天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
112天前
因训练标准与
Moses Odjer
发生冲突
轻微
119天前
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
受到主教練表揚
严重
119天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
119天前
受到主教練表揚
严重
119天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
119天前
受到主教練表揚
严重
126天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
126天前
受到主教練表揚
严重
126天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
126天前
未进入比赛大名单
重大
133天前
原因
目前阵型对他没有自然位置。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
受到主教練表揚
严重
133天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
133天前
因表現不佳被主教練批評
中等
133天前
原因
谈话重点是出场时间。
受到主教練表揚
严重
133天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
133天前
因训练标准与
Moses Odjer
发生冲突
轻微
140天前
原因
分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
本场比赛轮换调整
轻微
140天前
原因
目前阵型对他没有自然位置。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
140天前
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
因表現不佳被主教練批評
中等
140天前
原因
谈话重点是出场时间。
受到主教練表揚
严重
140天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
140天前
Manager trust is growing
中等
147天前
原因
支持性的语气让他有动力作出回应。
展望
若状态延续,主教练的信任应会提升。
本场比赛轮换调整
轻微
147天前
原因
目前阵型对他没有自然位置。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。