Malte Ljungkull

防守中場 - Djurgarden
16 十二月 2028
星期六
處理

事件

99
严重程度
情绪
  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Mikael Marqués

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 他放下了这个念头:一线队出场

    心境
  6. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  9. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  10. 获得了个人发展计划

  11. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  12. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 在德比胜利后球迷高呼他的名字

    严重
    原因
    德比中的一瞬比寻常胜利更具分量。 这一切发生在德比中,因此格外有分量。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  14. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  15. 因关键贡献受到主教练鼓励

    轻微
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  16. 在胶着的比赛中打入致胜球

  17. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  18. 德比胜利的英雄

  19. 在重要比賽中獲得信任

    重大
    原因
    主教練把先發位置交給了他。 在德比戰中 對年輕或邊緣球員而言,這份信任份量更重。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  20. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他擅长应对重要比赛,这让讲话更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他擅长应对重要比赛,这让讲话更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  22. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 缺少上場時間

  25. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  26. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  27. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  28. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  29. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  30. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  31. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  32. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Emil Forsberg)

    心境
  33. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  34. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  35. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  36. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  37. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  38. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  39. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  40. 缺少上場時間

  41. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  42. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  43. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tim Stålheden

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  44. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  45. 因新援帶來的競爭而感到不安 Michal Rosiak

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  46. 资深指导者 Jacob Une 离开了俱乐部

    中等
    原因
    资深指导者的离开仍在塑造他的反应。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  47. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  48. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  49. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  50. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  51. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  52. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  53. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  54. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  55. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  56. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  57. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  58. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  59. 获得了个人发展计划

  60. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  61. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  62. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  63. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  64. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  65. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  66. 缺少上場時間

  67. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  68. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  69. 资深指导者 André Hansen 离开了俱乐部

    中等
    原因
    资深指导者的离开仍在塑造他的反应。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  70. 亲近的朋友 Bernard Eide 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  71. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nikola Zečević

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  72. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  73. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jordan Simpson

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  74. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  75. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  76. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  77. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  78. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  79. 缺少上場時間

  80. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  81. 他开始想要:外租求出场

    心境
  82. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  83. 他开始想要:一线队出场

    心境
  84. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  85. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $331.5K/y
  86. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $331.5K/y
  87. 永久转会

    決定
    動態
    BK Hacken → Djurgarden · 70.0K
  88. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  89. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $138.9K/y
  90. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  91. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $106.4K/y
  92. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  93. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  94. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  95. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  96. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $85.6K/y
  97. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $85.6K/y
  98. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  99. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Kulusevski Martin