Joris Boguo

右中場 - Blau-Weiß Linz
28 八月 2029
星期二
處理

事件

107
严重程度
情绪
  1. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  2. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  3. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  4. 因 Simon Seidl 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Simon Seidl 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  6. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  8. 主教練承諾上場時間

  9. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  11. 他开始想要:外租求出场

    心境
  12. 因 Simon Seidl 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Simon Seidl 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  14. 主教練承諾上場時間

  15. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  16. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  17. 他放下了这个念头:一线队出场

    心境
  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Agustín Moreira

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  20. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  22. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  23. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  24. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  25. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  27. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  29. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  31. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  33. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  34. 他开始想要:一线队出场

    心境
  35. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  36. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  37. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  38. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  39. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  40. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  41. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  42. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  43. 因 Simon Seidl 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Simon Seidl 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  44. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  45. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  46. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  47. 因 Simon Seidl 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Simon Seidl 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  48. 因 Anderson 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Anderson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  49. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  50. 因 Simon Seidl 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Simon Seidl 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  51. 他把这话说了出来:重新赢回位置

    心境
  52. 因 Simon Seidl 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Simon Seidl 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  53. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  54. 因 Simon Seidl 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Simon Seidl 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  55. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  56. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  57. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  58. 获得了个人发展计划

  59. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  60. 因 Simon Seidl 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Simon Seidl 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  61. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  62. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  63. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  64. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  65. 因关键贡献受到主教练鼓励

    轻微
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  66. 在胶着的比赛中打入致胜球

  67. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  68. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  69. 因 Simon Seidl 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Simon Seidl 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  70. 因 Anderson 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Anderson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  71. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  72. 因 Anderson 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Anderson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  73. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  74. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  75. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  76. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  77. 因 Simon Seidl 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Simon Seidl 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  78. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  79. 因 Simon Seidl 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Simon Seidl 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  80. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  81. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  82. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  83. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  84. 他开始想要:外租求出场

    心境
  85. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  86. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  87. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  88. 獲選為本週最佳年輕球員

    中等
  89. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  90. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  91. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  92. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  93. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  94. 永久转会

    決定
    動態
    Amstetten → Blau-Weiß Linz · 830.0K
  95. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要一線隊上場時間 — 外租以獲得出場機會
    對象
    Lindner Konrad
  96. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  97. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  98. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  99. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  100. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  101. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Lazaro Guido
  102. 永久转会

    決定
    動態
    SV Ried → Amstetten · 150.0K
  103. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  104. 行政降級

    決定
    動態
    SV Ried → SV Ried U20
    對象
    Lazaro Guido
  105. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $215.5K/y
  106. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    合約即將到期,尋求轉會費
    對象
    Lazaro Guido