Joseph Mwangi

進攻中場(中) - Kariobangi Sharks
3 七月 2029
星期二
處理

事件

117
严重程度
情绪
  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  3. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 因训练标准与Martin Wanyama发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  6. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Martin Wanyama)

    心境
  7. 因 Musawenkosi Madonsela 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Musawenkosi Madonsela 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  8. 因 Musawenkosi Madonsela 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Musawenkosi Madonsela 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  9. 与Ayanda Tibe的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  10. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  11. 因训练标准与Martin Wanyama发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  13. 与Faiz Opande的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  14. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  15. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  16. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  17. 因 Musawenkosi Madonsela 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Musawenkosi Madonsela 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. 与Richard Omondi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  19. 他正式提出了要求:更大的俱乐部

    心境
  20. 因训练标准与Martin Wanyama发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. 因 Clinton Machaka 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Clinton Machaka 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  22. 因 Musawenkosi Madonsela 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Musawenkosi Madonsela 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. 他把这话说了出来:更大的俱乐部

    心境
  24. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。
  25. 因 Musawenkosi Madonsela 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Musawenkosi Madonsela 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  26. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  27. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  28. 因训练标准与Martin Wanyama发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  29. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  30. 与Ayanda Tibe的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  31. 因 Musawenkosi Madonsela 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Musawenkosi Madonsela 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  32. 与Faiz Opande的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. 与Richard Omondi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  34. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  35. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開
  36. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  37. 他开始想要:留在这里

    心境
  38. 因 Musawenkosi Madonsela 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Musawenkosi Madonsela 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  39. 他开始这样认为:这里就是他的家(Kariobangi Sharks)

    心境
  40. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  41. 与Ayanda Tibe的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  42. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  43. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  44. 他正式提出了要求:安稳的未来

    心境
  45. 达成出场次数里程碑

  46. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  47. 与Faiz Opande的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  48. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  49. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  50. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  51. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  52. 与Richard Omondi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  53. 董事会强制出售

    決定
    原因
    薪资支出超出预算——董事会需要出售球员
    對象
    董事會
  54. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  55. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  56. 转会窗关闭,转会未能实现

  57. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Richard Omondi)

    心境
  58. 留下加練

    轻微
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。
  59. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  60. 与Ayanda Tibe的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  61. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  62. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。
  63. 与Faiz Opande的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  64. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  65. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  66. 与Richard Omondi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  67. 他正式提出了要求:一线队出场

    心境
  68. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $289.9K/y
  69. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  70. 与Ayanda Tibe的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  71. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  72. 与Faiz Opande的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  73. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  74. 与Richard Omondi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  75. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  76. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.0的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  77. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  78. 与Ayanda Tibe的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  79. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $289.9K/y
  80. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  81. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Patillah Omoto 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  82. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  83. 因 Musawenkosi Madonsela 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Musawenkosi Madonsela 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  84. 与Faiz Opande的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  85. 因新援帶來的競爭而感到不安 Richard Omondi

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  86. 因 Patillah Omoto 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Patillah Omoto 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  87. 与Richard Omondi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  88. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  89. 转会窗关闭,转会未能实现

  90. 因 Patillah Omoto 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Patillah Omoto 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  91. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  92. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  93. 因 Patillah Omoto 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Patillah Omoto 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  94. 与Ayanda Tibe的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  95. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $289.9K/y
  96. 与Ghai Panchol的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  97. 与Faiz Opande的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  98. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  99. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  100. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  101. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  102. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  103. 因 Musawenkosi Madonsela 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Musawenkosi Madonsela 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  104. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  105. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  106. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  107. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  108. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  109. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Miheso Timothy
  110. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  111. 生涯最高水平:Kariobangi Sharks主力,Premier Division

    生涯
  112. 他的第一家职业俱乐部:Kariobangi Sharks

    生涯
  113. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $289.9K/y
  114. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $289.9K/y
  115. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $211.0K/y
    對象
    Miheso Timothy
  116. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $211.0K/y
  117. 他定下目标:登上巅峰

    生涯