Timo Schreuder

守門員 - SC Heerenveen U20
2 九月 2030
星期一
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事件

81

  1. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 因 Nordin Bakker 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Nordin Bakker 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  3. 因 Nordin Bakker 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Nordin Bakker 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  4. 因 Nordin Bakker 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Nordin Bakker 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  5. 因 Nordin Bakker 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Nordin Bakker 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  6. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 被剝奪隊長臂章

    严重
    原因
    近期事件讓教練組決定更換隊長。

  9. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  10. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  11. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  12. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 因 Nordin Bakker 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Nordin Bakker 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  14. 为俱乐部一线队首次出场

  15. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  16. 客場球迷態度敵對

    轻微
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  17. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  18. 因 Nordin Bakker 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Nordin Bakker 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  19. 因 Nordin Bakker 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Nordin Bakker 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  20. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  21. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  22. 因 Nordin Bakker 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Nordin Bakker 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  23. Hurt by being benched for a big match

    重大
    原因
    The manager left him out of the starting XI. in the title decider
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  24. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  25. 因 Nordin Bakker 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Nordin Bakker 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  26. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  29. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  30. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 因 Andries Noppert 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Andries Noppert 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  32. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  34. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  36. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  37. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  38. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  40. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  42. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  43. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  45. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  46. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  48. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  49. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  51. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  53. 因 Nordin Bakker 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Nordin Bakker 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  54. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  56. 因 Nordin Bakker 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Nordin Bakker 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  57. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 因 Nordin Bakker 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Nordin Bakker 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  59. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  61. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  62. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  63. 因 Nordin Bakker 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Nordin Bakker 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  64. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  65. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  66. 因 Nordin Bakker 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Nordin Bakker 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  67. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  68. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  69. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  70. 因 Nordin Bakker 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Nordin Bakker 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  71. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  72. 因 Nordin Bakker 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Nordin Bakker 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  73. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  74. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  75. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  76. 因 Nordin Bakker 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Nordin Bakker 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  77. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  78. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  79. 因 Nordin Bakker 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Nordin Bakker 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  80. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  81. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。