Max Davies

左後衛 - Blackburn Rovers U20
29 五月 2028
星期一
處理

事件

72
严重程度
情绪
  1. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  2. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. 他开始想要:新的挑战

    心境
  8. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  9. 他放下了这个念头:新的挑战

    心境
  10. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  11. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  12. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  13. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  14. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  15. 转会窗关闭,转会未能实现

  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kiano Dyer

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  18. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  19. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  20. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  21. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  25. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  26. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  27. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  28. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $365.6K/y
  29. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  30. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  31. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  33. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  34. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $344.3K/y
  35. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  36. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  37. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  39. 转会窗关闭,转会未能实现

  40. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  41. 因新援帶來的競爭而感到不安 Caleb Taylor

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  42. 他正式提出了要求:更大的俱乐部

    心境
  43. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $262.5K/y
  44. 在他自信的表现后,主教练在全队面前给予支持

    轻微
    原因
    对一名年轻球员来说,安抚比战术指令更重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  45. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  46. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  47. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  48. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  49. 因新援帶來的競爭而感到不安 Seb Revan

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  50. 他正式提出了要求:若有合适报价便放行

    心境
  51. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Daniel Morgan)

    心境
  52. 被告知不在主帅的计划之中

  53. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  54. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  55. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  56. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  57. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  58. 他开始想要:新的挑战

    心境
  59. 他放下了这个念头:新的挑战

    心境
  60. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  61. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  62. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  63. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  64. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  65. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  66. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  67. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  68. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  69. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  70. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $149.5K/y
  71. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $149.5K/y
  72. 他定下目标:登上巅峰

    生涯