Lian Silva

左中場 - Ponferradina
30 九月 2028
星期六
處理

事件

125
严重程度
情绪
  1. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  2. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  3. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  4. 獲選為全場最佳球員

  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  6. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  8. 缺少上場時間

  9. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  10. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  11. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  12. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  15. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  16. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  17. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  18. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  19. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  20. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  22. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  23. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $386.2K/y
  24. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $386.2K/y
  25. 他把这话说了出来:回到故乡

    心境
  26. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  27. 亲近的朋友 Rodrigo Moriñigo 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  28. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  29. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  30. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  31. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ephraim Yeboah

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  32. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  33. 获得了个人发展计划

  34. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  35. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  36. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  37. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  38. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  39. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  40. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  41. 他开始想要:外租求出场

    心境
  42. 獲選為全場最佳球員

  43. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  44. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  45. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  46. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  47. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  48. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  49. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  50. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  51. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  52. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  53. 獲選為全場最佳球員

  54. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  55. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  56. 他放下了这个念头:离开,去哪都行

    心境
  57. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  58. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  59. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  60. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  61. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  62. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  63. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  64. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  65. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  66. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  67. 因新援帶來的競爭而感到不安 Luis González

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  68. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  69. 缺少上場時間

  70. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  71. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  72. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  73. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  74. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  75. 獲選為全場最佳球員

  76. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  77. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  78. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  79. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  80. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  81. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  82. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  83. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  84. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  85. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  86. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  87. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  88. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  89. 獲選為全場最佳球員

  90. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  91. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  92. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  93. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  94. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  95. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  96. 缺少上場時間

  97. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  98. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  99. 獲選為全場最佳球員

  100. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  101. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  102. 主教練承諾上場時間

  103. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  104. 主教練承諾上場時間

  105. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  106. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  107. 主教練承諾上場時間

  108. 獲選為全場最佳球員

  109. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  110. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  111. 主教練承諾上場時間

  112. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $320.5K/y
  113. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $320.5K/y
  114. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  115. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  116. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  117. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  118. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  119. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  120. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  121. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  122. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  123. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $264.4K/y
  124. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $264.4K/y
  125. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會