Tiago Poller

防守中場 - TSG Hoffenheim
5 五月 2029
星期六
處理

事件

117
严重程度
情绪
  1. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  2. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  3. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的决心将这话化为前进的动力。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的决心将这话化为前进的动力。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  5. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  6. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的决心将这话化为前进的动力。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的决心将这话化为前进的动力。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  10. Leon Avdullahu 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Leon Avdullahu 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的决心将这话化为前进的动力。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 陣容地位變更

  13. 获得了个人发展计划

  14. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  15. 主教练离开了俱乐部

  16. 因新帅上任而备受鼓舞

  17. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的决心将这话化为前进的动力。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的决心将这话化为前进的动力。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  20. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  21. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的决心将这话化为前进的动力。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  22. 他放下了这个念头:新的挑战

    心境
  23. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的决心将这话化为前进的动力。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的决心将这话化为前进的动力。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  25. 重要比賽前狀態銳利

    中等
    原因
    他將專注力集中在即將到來的比賽。
  26. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的决心将这话化为前进的动力。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  27. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的决心将这话化为前进的动力。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  28. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  29. 转会窗关闭,转会未能实现

  30. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  31. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  32. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的决心将这话化为前进的动力。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  33. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  34. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  35. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  36. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的决心将这话化为前进的动力。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  37. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jordan Torunarigha

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的决心将这话化为前进的动力。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  39. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  40. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的决心将这话化为前进的动力。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  41. 亲近的朋友 Robin Hranáč 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  42. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  43. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的决心将这话化为前进的动力。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  44. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的决心将这话化为前进的动力。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  45. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  46. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  47. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的决心将这话化为前进的动力。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  48. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  49. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  50. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的决心将这话化为前进的动力。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  51. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  52. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  53. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  54. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  55. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  56. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的决心将这话化为前进的动力。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  57. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  58. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  59. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  60. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的决心将这话化为前进的动力。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  61. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的决心将这话化为前进的动力。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  62. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  63. 他开始想要:一线队出场

    心境
  64. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  65. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  66. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  67. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的决心将这话化为前进的动力。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  68. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  69. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  70. 他开始想要:外租求出场

    心境
  71. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的决心将这话化为前进的动力。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  72. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  73. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  74. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  75. 他正式提出了要求:更大的俱乐部

    心境
  76. 主教练离开了俱乐部

  77. 因新帅上任而备受鼓舞

  78. 跻身一线队

  79. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  80. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的决心将这话化为前进的动力。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  81. 主教练离开了俱乐部

  82. 因新帅上任而备受鼓舞

  83. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  84. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  85. 预感到教练即将更换

  86. 他如愿以偿:学会当地语言

    心境
  87. 因新援帶來的競爭而感到不安 Hennes Behrens

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  88. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  89. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  90. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  91. 陣容地位變更

  92. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Umut Tohumcu

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  93. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Mats Rots

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  94. 获得了个人发展计划

  95. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Becker Niklas
  96. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $2.3M/y
  97. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $2.3M/y
  98. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  99. 他回到家乡踢球:TSG Hoffenheim

    生涯
  100. 租借期满返回

    決定
    動態
    IFK Norrkoping → TSG Hoffenheim
  101. 租借时间太短,难以评价

    轻微
    原因
    3 场出场 · 平均评分 6.60
  102. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  103. 租借加盟

    決定
    動態
    TSG Hoffenheim → IFK Norrkoping · 320.0K
  104. 他的第一家职业俱乐部:TSG Hoffenheim

    生涯
  105. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  106. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  107. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  108. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  109. 他提高了目标:登上巅峰

    生涯
  110. 續約被拒絕

    決定
    動態
    5y · $684.5K/y
  111. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $684.5K/y
  112. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  113. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  114. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  115. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  116. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Becker Niklas
  117. 他定下目标:登上巅峰

    生涯