David Santos Daiber

防守中場 - VfL Bochum
25 五月 2030
星期六
處理
概覽 個人 合約 新聞 2 轉會 關係 事件 110 獎項 比賽 歷史

事件

110
严重程度
情绪

  1. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  2. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  4. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  5. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  7. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  8. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  9. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  10. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  11. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  12. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  14. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  16. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  17. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  19. 预感到教练即将更换

  20. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Interim Coach）

    心境

  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 Reinildo

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 因新援帶來的競爭而感到不安 Felipe Andrade

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ran Benyamin

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  27. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  28. 他正式提出了要求：外租求出场

    心境

  29. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  30. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  32. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Coach Interim

  34. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 缺少上場時間

  36. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  37. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  38. 缺少上場時間

  39. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 主教練承諾上場時間

  41. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Interim Coach）

    心境

  42. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 缺少上場時間

  44. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  45. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  46. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  49. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  50. 缺少上場時間

  51. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 缺少上場時間

  53. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  54. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  55. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 主教練承諾上場時間

  57. 与Emin Kujović的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  58. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 主教練承諾上場時間

  60. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  61. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  62. 他放下了这个念头：离开，去哪都行

    心境

  63. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  64. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  65. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  66. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  67. 因新援帶來的競爭而感到不安 Joël Schmied

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  68. 与Emin Kujović的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  69. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  70. 他开始想要：学会当地语言

    心境

  71. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  72. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  73. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  74. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jonas Sterner

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  75. 与Emin Kujović的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  76. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  77. 主教练离开了俱乐部

  78. 因新帅上任而备受鼓舞

  79. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  80. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  81. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  82. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  83. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Mats Pannewig

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  84. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Joël Schmied

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  85. 与Emin Kujović的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  86. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  87. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    VfL Bochum

  88. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  89. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  90. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  91. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Bayern Munich U20 →

  92. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  93. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  94. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  95. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  96. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  97. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  98. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  99. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  100. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  101. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  102. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  103. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  104. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  105. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  106. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Pohl Richard

  107. 續約被拒絕

    決定
    動態
    5y · $674.6K/y

  108. 已提出續約

    決定
    動態
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  109. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $741.8K/y
    對象
    Pohl Richard

  110. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $741.8K/y