Bogdan Curbăt

中後衛 - Ceahlăul Piatra Neamț
30 九月 2029
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 4 轉會 關係 事件 126 獎項 比賽 歷史

事件

126
严重程度
情绪

  1. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  2. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. 主教練承諾上場時間

  4. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  5. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 主教練承諾上場時間

  7. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 主教練承諾上場時間

  9. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  10. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  11. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 主教練承諾上場時間

  13. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  14. 主教練承諾上場時間

  15. 他开始想要：身边有更好的队友

    心境

  16. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  17. 主教練承諾上場時間

  18. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 主教練承諾上場時間

  20. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  21. 他开始想要：外租求出场

    心境

  22. 他给自己定的期限过了：身边有更好的队友

    心境

  23. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  25. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 主教練承諾上場時間

  27. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  28. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  29. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  30. 他开始想要：被当作俱乐部的一份子

    心境

  31. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  32. 因新援帶來的競爭而感到不安 Hubert Kędziora

    严重
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  34. 亲近的朋友 Lucas Daubenfeld 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  35. 主教练离开了俱乐部

  36. 因新帅上任而备受鼓舞

  37. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  38. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sylvester Lartey

    严重
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 因新援帶來的競爭而感到不安 Semyon Semenov

    严重
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  40. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  41. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  42. 他开始这样认为：他在这里赢下了一切（Ceahlăul Piatra Neamț）

    心境

  43. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  44. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $83.1K/y

  45. 庆祝升入更高级别联赛

  46. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $83.1K/y

  48. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  49. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 与球队一起捧起奖杯

  51. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  52. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  53. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  54. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  55. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  56. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gabriel Dănuleasă

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  57. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 主教練承諾上場時間

  59. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  60. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  61. 主教練承諾上場時間

  62. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  63. 主教練承諾上場時間

  64. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  65. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 主教練承諾上場時間

  67. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  68. 主教練承諾上場時間

  69. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  70. 主教練承諾上場時間

  71. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  72. 主教練承諾上場時間

  73. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  74. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  75. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  76. 主教練承諾上場時間

  77. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  78. 主教練承諾上場時間

  79. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  80. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  81. 他把这话说了出来：身边有更好的队友

    心境

  82. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  83. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  84. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  85. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  86. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  87. 他正式提出了要求：若有合适报价便放行

    心境

  88. 因新援帶來的競爭而感到不安 Georges Onday

    严重
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  89. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  90. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  91. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  92. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  93. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  94. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  95. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  96. 因新援帶來的競爭而感到不安 Elliot Mahama Appring

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  97. 因新援帶來的競爭而感到不安 António Gonçalves

    严重
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  98. 达成出场次数里程碑

  99. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  100. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  101. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  102. 主教練承諾上場時間

  103. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  104. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  105. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  106. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  107. 续约完成

    決定
    動態
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  108. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $83.1K/y
    對象
    Keseru Andrei

  109. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $83.1K/y

  110. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $83.1K/y

  111. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  112. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  113. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  114. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $83.1K/y

  115. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $83.1K/y

  116. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  117. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  118. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  119. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $83.1K/y

  120. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $83.1K/y

  121. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Keseru Andrei

  122. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  123. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  124. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  125. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  126. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會