Igor Vaisbein

守門員 - Arsenal Tula
18 四月 2036
星期五
處理

事件

80
严重程度
情绪
  1. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  2. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  3. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Interim Coach)

    心境
  5. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  6. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  7. 客場球迷態度敵對

    轻微
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  8. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  9. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  11. 预感到教练即将更换

  12. 自由转会

    決定
    動態
    Kuban → Arsenal Tula
  13. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $130.2K/y
  14. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Arsenal Tula
  15. 他正式提出了要求:安稳的未来

    心境
  16. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  17. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  18. 他开始想要:一线队出场

    心境
  19. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $130.2K/y
  20. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $130.2K/y
  21. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  22. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  23. 他开始想要:外租求出场

    心境
  24. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  25. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  26. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Andrey Kulagin)

    心境
  27. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  28. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  29. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $130.2K/y
  30. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $130.2K/y
  31. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Kuban
  32. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $114.0K/y
    對象
    Coach Interim
  33. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $114.0K/y
  34. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Spartak Tambov →
  35. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $114.0K/y
  36. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $114.0K/y
    對象
    Coach Interim
  37. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $114.0K/y
  38. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $114.0K/y
  39. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $114.0K/y
  40. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $114.0K/y
  41. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $114.0K/y
  42. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $114.0K/y
  43. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $114.0K/y
  44. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $114.0K/y
    對象
    Coach Interim
  45. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  46. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  47. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Spartak Tambov
  48. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  49. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Dinamo Stavropol →
  50. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  51. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  52. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  53. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  54. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  55. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  56. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  57. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  58. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  59. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $43.8K/y
  60. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $43.8K/y
  61. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Dinamo Stavropol
  62. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  63. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Baltika U21 →
  64. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  65. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  66. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  67. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  68. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  69. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  70. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  71. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  72. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  73. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  74. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  75. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  76. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  77. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $37.1K/y
  78. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $37.1K/y
  79. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $39.8K/y
    對象
    Ibragimov Oleg
  80. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $39.8K/y