Matys Donavin

中後衛 - Clermont Foot
28 八月 2028
星期一
處理
概覽 個人 合約 新聞 5 轉會 關係 事件 168 獎項 比賽 歷史

事件

168
严重程度
情绪

  1. 因训练标准与Sumaila Awudu发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rami Kaib

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 资深指导者 Juan Alberto Mosquera 离开了俱乐部

    中等
    原因
    资深指导者的离开仍在塑造他的反应。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  4. 因训练标准与Sumaila Awudu发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  5. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  6. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 因训练标准与Sumaila Awudu发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  8. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  11. 因新援帶來的競爭而感到不安 Charlie Waller

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 因训练标准与Sumaila Awudu发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  14. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 因训练标准与Sumaila Awudu发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  16. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Cheick Oumar Konaté

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Ibrahim Coulibaly

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  22. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  23. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  25. 因训练标准与Sumaila Awudu发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  26. 与 Jules Gaudin 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  27. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  28. 因训练标准与Sumaila Awudu发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  29. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  30. 他开始想要：外租求出场

    心境

  31. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  32. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他在意自己在陣中的角色與地位。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  34. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  37. 因训练标准与Sumaila Awudu发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  38. 因新援帶來的競爭而感到不安 Stan Henderikx

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 被剝奪隊長臂章

    中等
    原因
    近期事件讓教練組決定更換隊長。

  40. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  41. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  42. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  43. 因训练标准与Sumaila Awudu发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  44. 獲任命為隊長

    中等
    原因
    教練組決定由他帶領球隊。

  45. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年，渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上，始终没有稳定的首发位置。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  46. 获得了个人发展计划

  47. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  48. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  49. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 因训练标准与Sumaila Awudu发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  51. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  53. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  54. 缺少上場時間

  55. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  56. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  57. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  58. 因训练标准与Sumaila Awudu发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  59. 因新援帶來的競爭而感到不安 Siaka Bakayoko

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  60. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  61. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jules Gaudin

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  62. 他正式提出了要求：外租求出场

    心境

  63. 因训练标准与Sumaila Awudu发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  64. 因新援帶來的競爭而感到不安 Juan Rodríguez

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  65. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  66. 因训练标准与Sumaila Awudu发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  67. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  68. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年，渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上，始终没有稳定的首发位置。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  69. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  70. 缺少上場時間

  71. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  72. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $323.1K/y

  73. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  74. 因训练标准与Sumaila Awudu发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  75. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $323.1K/y

  76. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  77. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  78. 因训练标准与Sumaila Awudu发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  79. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Jacques Adam）

    心境

  80. 因训练标准与Sumaila Awudu发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  81. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  82. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  83. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  84. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年，渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上，始终没有稳定的首发位置。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  85. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  86. 缺少上場時間

  87. 因训练标准与Sumaila Awudu发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  88. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  89. 因训练标准与Sumaila Awudu发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  90. 获得了个人发展计划

  91. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  92. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  93. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  94. 因新援帶來的競爭而感到不安 Maxime Spano

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  95. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  96. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  97. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  98. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  99. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  100. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  101. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  102. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  103. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  104. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Adam Jacques

  105. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  106. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  107. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  108. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Adam Jacques

  109. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  110. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  111. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  112. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Adam Jacques

  113. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  114. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  115. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  116. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Adam Jacques

  117. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  118. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  119. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  120. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Adam Jacques

  121. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  122. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  123. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  124. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  125. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  126. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  127. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  128. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  129. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  130. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  131. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  132. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  133. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  134. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  135. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  136. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  137. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  138. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  139. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  140. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  141. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  142. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  143. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Adam Jacques

  144. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  145. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  146. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  147. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Adam Jacques

  148. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $269.2K/y

  149. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $269.2K/y

  150. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  151. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  152. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  153. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  154. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  155. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  156. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  157. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  158. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  159. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  160. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  161. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  162. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  163. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  164. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Adam Jacques

  165. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $214.2K/y

  166. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $214.2K/y

  167. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  168. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Adam Jacques