Matys Donavin

中後衛 - Clermont Foot
31 七月 2029
星期二
處理

事件

204
严重程度
情绪
  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 与Waleed Al-Ahmad的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  5. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  6. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  8. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Waleed Al-Ahmad)

    心境
  9. 他开始这样认为:他的话一文不值(Jacques Adam)

    心境
  10. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  13. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  14. 与Waleed Al-Ahmad的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  15. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  16. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  18. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  20. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  22. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  23. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  24. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  25. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  26. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  27. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  28. 与Waleed Al-Ahmad的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  29. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  30. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  31. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  32. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  33. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  34. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  36. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  38. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  39. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  40. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  41. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  42. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  43. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  44. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  45. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  46. 与Waleed Al-Ahmad的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  47. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  48. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  49. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ivan M'Bahia

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  50. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  51. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  52. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  53. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  54. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  55. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  56. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  57. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  58. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rob Dickie

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  59. 因新援帶來的競爭而感到不安 Waleed Al-Ahmad

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  60. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  61. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  62. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  63. 因新援帶來的競爭而感到不安 Julien Lomboto

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  64. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  65. 亲近的朋友 Habib Keïta 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  66. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  67. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  68. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  69. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  70. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  71. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  72. 他开始想要:外租求出场

    心境
  73. 因新援帶來的競爭而感到不安 Joël Kana

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  74. 因新援帶來的競爭而感到不安 Paolo Limon

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  75. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  76. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  77. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  78. 因新援帶來的競爭而感到不安 Juan Cruz Randazzo

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  79. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  80. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  81. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  82. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  83. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  84. 跌出首發名單

    中等
    原因
    近數週他在排序中後退。
  85. 因新援帶來的競爭而感到不安 Thomas Delaine

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  86. 因新援帶來的競爭而感到不安 Xavier Chavalerin

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  87. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  88. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  89. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  90. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  91. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  92. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  93. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  94. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  95. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  96. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  97. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  98. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  99. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  100. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  101. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  102. 因新援帶來的競爭而感到不安 Juan Patiño

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  103. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  104. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  105. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  106. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  107. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  108. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  109. 續約被拒絕

    決定
    動態
    5y · $458.4K/y
  110. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $458.4K/y
  111. 陣容地位變更

  112. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  113. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  114. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  115. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  116. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  117. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  118. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  119. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  120. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  121. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  122. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  123. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  124. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  125. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  126. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $323.1K/y
  127. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $323.1K/y
  128. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  129. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  130. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  131. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  132. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  133. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  134. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  135. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  136. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  137. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  138. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  139. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  140. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Adam Jacques
  141. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  142. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  143. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  144. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Adam Jacques
  145. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  146. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  147. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  148. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Adam Jacques
  149. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  150. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  151. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  152. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Adam Jacques
  153. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  154. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  155. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  156. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Adam Jacques
  157. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  158. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  159. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  160. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  161. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  162. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  163. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  164. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  165. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  166. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  167. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  168. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  169. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  170. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  171. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  172. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  173. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  174. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  175. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  176. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  177. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  178. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  179. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Adam Jacques
  180. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  181. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  182. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  183. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Adam Jacques
  184. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $269.2K/y
  185. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $269.2K/y
  186. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  187. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  188. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  189. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  190. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  191. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  192. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  193. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  194. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  195. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  196. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  197. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  198. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  199. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  200. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Adam Jacques
  201. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $214.2K/y
  202. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $214.2K/y
  203. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  204. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Adam Jacques