Alan López

進攻中場(左) - Mitre
18 十一月 2027
星期四
處理

事件

74
严重程度
情绪
  1. 获得了个人发展计划

  2. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  3. 全队因触底反弹获得称赞

  4. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  5. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  6. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $781.5K/y
  7. 与 Gonzalo Córdoba 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 预感到教练即将更换

  9. 再次被提前換下而感到沮喪

    中等
    原因
    他在表現良好時被換下。 (第 69 分鐘 — 評分 7.1)
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  10. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  11. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  12. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  13. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  14. 他开始想要:留在这里

    心境
  15. 他开始这样认为:这里就是他的家(Mitre)

    心境
  16. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  17. 全队因触底反弹获得称赞

  18. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  19. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $783.5K/y
  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jeremías Villafañe

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. 全队因触底反弹获得称赞

  22. 与 Gonzalo Córdoba 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 陣容地位變更

  24. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  25. 转会窗关闭,转会未能实现

  26. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  27. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  28. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  29. 达成出场次数里程碑

  30. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  31. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  32. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Gael Figueroa)

    心境
  33. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  34. 缺少上場時間

  35. 预感到教练即将更换

  36. 与 Gonzalo Córdoba 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  39. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  40. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  41. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  42. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  43. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  44. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  45. 与 Gonzalo Córdoba 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  47. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  48. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  49. 缺少上場時間

  50. 全队因触底反弹获得称赞

  51. 他开始想要:一线队出场

    心境
  52. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  53. 获得了个人发展计划

  54. 獲選為全場最佳球員

  55. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  56. 因当选全场最佳被主教练称赞

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  57. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  58. 媒體敘事方向已改變

    轻微
    原因
    近期成績讓評論員與媒體口風一變。
  59. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  60. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  61. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  62. 缺少上場時間

  63. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  64. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  65. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  66. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  67. 庆祝升入更高级别联赛

  68. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  69. 与球队一起捧起奖杯

  70. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  71. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Figueroa Gael
  72. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  73. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $434.9K/y
  74. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $434.9K/y
    對象
    Figueroa Gael