Michael Brammeld

前鋒 - Ravan
20 三月 2029
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 3 轉會 關係 事件 59 獎項 3 比賽 歷史

事件

59
严重程度
情绪

  1. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  2. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  3. 预感到教练即将更换

  4. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。

  5. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  6. 他把这话说了出来：重新赢回位置

    心境

  7. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  8. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  9. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  10. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  11. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  12. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  13. 因 Yefim Kartashov 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Yefim Kartashov 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低，进行了出场时间管理。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  14. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  15. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  16. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  17. 他开始想要：外租求出场

    心境

  18. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  19. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  20. 终结了长时间的进球荒

  21. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。

  22. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場，並製造扭轉比賽的瞬間。

  23. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  24. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  25. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  26. 他开始想要：结束进球荒

    心境

  27. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。

  28. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  29. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  30. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  31. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  32. 希望聘请语言老师

    中等
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。

  33. 持续进球荒引发担忧

  34. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  35. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。

  36. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  37. 跻身一线队

  38. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  39. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  40. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  41. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $127.9K/y

  42. 他开始想要：学会当地语言

    心境

  43. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $127.9K/y

  44. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Ravan

  45. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  46. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Milton Keynes Dons U20 →

  47. 他正式提出了要求：安稳的未来

    心境

  48. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（ Caíque）

    心境

  49. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Edward Davies）

    心境

  50. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $60.8K/y

  51. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  52. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $58.2K/y

  53. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $55.5K/y

  54. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  55. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  56. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $21.8K/y

  57. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $21.8K/y

  58. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $26.9K/y
    對象
    Davies Edward

  59. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $26.9K/y