Fletcher Boyd

進攻中場(中) - Aston Villa
1 三月 2027
星期一
處理

事件

59
严重程度
情绪
  1. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  2. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  5. 因训练标准与Zépiqueno Redmond发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  6. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  9. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  10. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  11. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  12. 因训练标准与Zépiqueno Redmond发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Edward Hunter)

    心境
  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Macaulay Langstaff

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  16. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  18. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  19. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  20. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  21. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Hunter Edward
  22. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rocco Vata

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  23. 因训练标准与Zépiqueno Redmond发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  25. 因训练标准与Zépiqueno Redmond发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  26. 因训练标准与Zépiqueno Redmond发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  27. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 因训练标准与Zépiqueno Redmond发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  30. 获得了个人发展计划

  31. 他开始想要:外租求出场

    心境
  32. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  33. 因训练标准与Zépiqueno Redmond发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  34. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Zépiqueno Redmond)

    心境
  35. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  36. 与 Zépiqueno Redmond 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 因训练标准与Zépiqueno Redmond发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  38. 在文化相近的国家适应良好

    轻微
    原因
    国家与文化都很合适。; 回乡或加盟心仪球队的传闻已经出现。
  39. 正向同位置的球星学习 Ibrahim Mbaye

    中等
    原因
    相互的职业尊重是基石。
  40. 正向同位置的球星学习 Nicolas Jackson

    中等
    原因
    相互的职业尊重是基石。
  41. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  42. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  43. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  44. 因训练标准与Zépiqueno Redmond发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  45. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  46. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  47. 跻身一线队

  48. 因训练标准与Zépiqueno Redmond发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  49. 因新援帶來的競爭而感到不安 Myles Peart-Harris

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  50. 同胞 Calvin Ramsay 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 共同的国籍为这段联系打开了通道。
    展望
    适应期仍在进行中。
  51. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  52. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  53. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  54. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  55. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  56. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $367.3K/y
  57. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $367.3K/y
  58. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $349.8K/y
    對象
    Hunter Edward
  59. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $349.8K/y