Aly Sidibé

進攻中場（左） - ESTAC Troyes
27 十一月 2027
星期六
處理
概覽 個人 合約 新聞 7 轉會 關係 事件 121 獎項 比賽 歷史

事件

121
严重程度
情绪

  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 Victor Okishor

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  3. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 主教練承諾上場時間

  5. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 缺少上場時間

  7. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  8. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  9. 主教練承諾上場時間

  10. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 主教練承諾上場時間

  12. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 主教練承諾上場時間

  14. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. 主教練承諾上場時間

  16. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  17. 主教練承諾上場時間

  18. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 主教練承諾上場時間

  20. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  21. 主教練承諾上場時間

  22. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年，渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上，始终没有稳定的首发位置。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 主教練承諾上場時間

  28. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  29. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 主教練承諾上場時間

  32. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 主教練承諾上場時間

  34. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  36. 主教練承諾上場時間

  37. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  38. 主教練承諾上場時間

  39. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  40. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  41. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  44. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  45. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 缺少上場時間

  47. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  48. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  49. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  50. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  51. 他正式提出了要求：外租求出场

    心境

  52. 因新援帶來的競爭而感到不安 Evangelos Patoulidis

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  53. 獲選為全場最佳球員

  54. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  55. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  57. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  58. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  59. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  60. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  61. 资深指导者 Zacharie Boucher 离开了俱乐部

    严重
    原因
    资深指导者的离开仍在塑造他的反应。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  62. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  63. 庆祝升入更高级别联赛

  64. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  65. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  66. 他开始这样认为：他的话一文不值（Antoine Gauthier）

    心境

  67. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  68. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  69. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  70. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  71. 获得了个人发展计划

  72. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lucas Zelaya

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  73. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  74. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  75. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  76. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  77. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  78. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Antoine Gauthier）

    心境

  79. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  80. 主教練承諾上場時間

  81. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  82. 主教練承諾上場時間

  83. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  84. 主教練承諾上場時間

  85. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  86. 主教練承諾上場時間

  87. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  88. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  89. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  90. 主教練承諾上場時間

  91. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年，渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上，始终没有稳定的首发位置。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  92. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  93. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  94. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  95. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  96. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  97. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  98. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  99. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  100. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  101. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Antoine Gauthier）

    心境

  102. 因新援帶來的競爭而感到不安 Cándido Ramírez

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  103. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alassane Pléa

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  104. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  105. 缺少上場時間

  106. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  107. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  108. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  109. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  110. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年，渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上，始终没有稳定的首发位置。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  111. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  112. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  113. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  114. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  115. 他开始想要：外租求出场

    心境

  116. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $337.8K/y

  117. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $337.8K/y

  118. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $354.9K/y
    對象
    Gauthier Antoine

  119. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $354.9K/y

  120. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  121. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Gauthier Antoine