Yori Griffith

右中場 - US Creteil
17 十月 2032
星期日
處理
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事件

84

  1. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $182.9K/y

  2. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  3. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  4. 因训练标准与Alessandro Olivieri发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  5. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  6. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  7. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  8. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  9. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $182.9K/y

  10. 因训练标准与Alessandro Olivieri发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  11. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  12. 他开始想要：身边有更好的队友

    心境

  13. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  14. 他给自己定的期限过了：身边有更好的队友

    心境

  15. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 因训练标准与Alessandro Olivieri发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  17. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kacper Szulc

    严重
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 因新援帶來的競爭而感到不安 Daniil Plotnikov

    严重
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 他如愿以偿：主帅的信任

    心境

  24. 因训练标准与Alessandro Olivieri发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  25. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  27. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 因训练标准与Alessandro Olivieri发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  30. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  31. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  34. 因训练标准与Alessandro Olivieri发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  35. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  37. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  38. 因训练标准与Alessandro Olivieri发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  39. 主教练离开了俱乐部

  40. 因新帅上任而备受鼓舞

  41. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  42. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  44. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  45. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  46. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  47. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  48. 亲近的朋友 David Tebili 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  49. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  51. 预感到教练即将更换

  52. 他开始这样认为：他被弃之不用

    心境

  53. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  54. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  55. 因训练标准与Alessandro Olivieri发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  56. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  57. 他把这话说了出来：身边有更好的队友

    心境

  58. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  59. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  60. 主教练离开了俱乐部

  61. 因新帅上任而备受鼓舞

  62. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  63. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  64. 因训练标准与Alessandro Olivieri发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  65. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  66. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  67. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  68. 因训练标准与Alessandro Olivieri发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  69. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $182.9K/y

  70. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $182.9K/y

  71. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  72. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  73. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $149.0K/y

  74. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $149.0K/y

  75. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    US Creteil

  76. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  77. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Swansea City →

  78. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  79. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $72.6K/y

  80. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $72.6K/y

  81. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $33.8K/y

  82. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $33.8K/y

  83. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $45.2K/y
    對象
    Young Nathan

  84. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $45.2K/y