Jackson Blaize

中場 - Wycombe Wanderers
24 八月 2031
星期日
處理

事件

70
严重程度
情绪
  1. 亲近的朋友 Will Alves 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  2. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 因新援帶來的競爭而感到不安 Willams Victor

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Hall Henry
  5. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  6. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  7. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  8. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  9. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  10. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 他正式提出了要求:一线队出场

    心境
  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kessel Willy Monkam

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  15. 因新援帶來的競爭而感到不安 Simon Johnsson

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 被告知不在主帅的计划之中

  17. 主教练履行了承诺

    轻微
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  18. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 他放下了这个念头:离开,去哪都行

    心境
  20. 与Guilherme Santos的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  21. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  22. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  23. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  24. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  25. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  26. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  27. 与Guilherme Santos的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  28. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  29. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  30. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  31. 他如愿以偿:主帅的信任

    心境
  32. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  33. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  34. 他开始想要:一线队出场

    心境
  35. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  36. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  37. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  39. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  40. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  41. 在胶着的比赛中打入致胜球

  42. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  43. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  44. 全队因触底反弹获得称赞

  45. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  46. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  47. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  48. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  49. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  50. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  51. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  52. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  53. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  54. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  55. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  56. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  57. 自由转会

    決定
    動態
    Sheffield United → Wycombe Wanderers
  58. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $316.8K/y
  59. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Wycombe Wanderers
  60. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $307.2K/y
  61. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $297.9K/y
  62. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $258.0K/y
  63. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $248.9K/y
  64. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $239.9K/y
  65. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $128.5K/y
  66. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  67. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $79.1K/y
  68. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $79.1K/y
  69. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $42.1K/y
  70. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $42.1K/y
    對象
    White Robert