Thiago Berterame

前鋒 - Ceará
22 十月 2035
星期一
處理

事件

113
  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. Denzel 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Denzel 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. Denzel 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Denzel 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  5. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  6. Denzel 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Denzel 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  7. 跌出首發名單

    严重
    原因
    近數週他在排序中後退。
  8. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  9. Denzel 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Denzel 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  10. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  11. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  12. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  13. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  14. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  15. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  16. 同胞 Jerónimo Romeo 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  17. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  18. 因关键贡献受到主教练鼓励

    轻微
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  19. 在胶着的比赛中打入致胜球

  20. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  22. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  23. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  24. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  25. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  26. 主教練承諾上場時間

  27. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  28. Denzel 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Denzel 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  29. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  30. 主教練承諾上場時間

  31. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  32. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  34. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  35. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  36. 主教練承諾上場時間

  37. Denzel 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Denzel 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  38. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  39. 主教練承諾上場時間

  40. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  41. 主教練承諾上場時間

  42. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  43. Guilherme Neiva 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Guilherme Neiva 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  44. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  45. 主教練承諾上場時間

  46. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.3M/y
  47. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.3M/y
    對象
    Coach Interim
  48. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  49. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  50. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  51. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  52. Denzel 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Denzel 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  53. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  54. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  55. 因新援帶來的競爭而感到不安 André Lima

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  56. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  57. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  58. Rodrygo Mendes 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Rodrygo Mendes 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  59. Denzel 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Denzel 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  60. Denzel 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Denzel 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  61. 获得了个人发展计划

  62. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。
  63. Denzel 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Denzel 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  64. 醫療團隊避免他過早復出

    严重
    原因
    醫療組尚未批准他打滿全場。
  65. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  66. 想要解放者杯

    严重
    原因
    南美的根和雄心驱使他寻找能踢解放者杯的球队。 (他显然志向远大。; 球队没有进入洲际赛事的现实路径。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  67. 希望聘请语言老师

    中等
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。
  68. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  69. 想要解放者杯

    严重
    原因
    南美的根和雄心驱使他寻找能踢解放者杯的球队。 (他显然志向远大。; 球队没有进入洲际赛事的现实路径。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  70. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  71. 同胞 Joaquín Cornaglia 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  72. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  73. 永久转会

    決定
    動態
    Atlético Mineiro → Ceará · 220.0K
  74. 预合同已达成

    決定
    動態
    → São Paulo
  75. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.4M/y
  76. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.4M/y
  77. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.4M/y
  78. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $1.4M/y
  79. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.4M/y
  80. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    Farias Márcio
  81. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $1.2M/y
  82. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.2M/y
  83. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Atlético Mineiro
  84. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  85. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Argentinos Juniors →
  86. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    Ponce Federico
  87. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    Ponce Federico
  88. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    Ponce Federico
  89. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    Ponce Federico
  90. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $878.5K/y
  91. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    Ponce Federico
  92. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $685.7K/y
  93. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  94. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $685.7K/y
  95. 租借期满返回

    決定
    動態
    San Diego Football Club → Argentinos Juniors
  96. 租借加盟

    決定
    動態
    Argentinos Juniors → San Diego Football Club · 28.0K
  97. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  98. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  99. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $484.1K/y
  100. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $468.5K/y
  101. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  102. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $385.8K/y
  103. 租借期满返回

    決定
    動態
    Rosario Central → Argentinos Juniors
  104. 租借加盟

    決定
    動態
    Argentinos Juniors → Rosario Central · 34.0K
  105. 已掛牌租借

    決定
    原因
    本賽季上場時間不足
    對象
    Peralta Raúl
  106. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    遠低於陣容平均水準
    對象
    Peralta Raúl
  107. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $439.3K/y
  108. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $427.0K/y
  109. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  110. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $385.7K/y
  111. 行政降級

    決定
    動態
    Argentinos Juniors → Argentinos Juniors U20
    對象
    Peralta Raúl
  112. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    遠低於陣容平均水準
    對象
    Peralta Raúl
  113. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會