Liam Atzmi

防守中場 - Maccabi Petach Tikva U20
31 七月 2029
星期二
處理
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事件

62
严重程度
情绪

  1. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  2. 主教练履行了承诺

    轻微
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  3. 因新援帶來的競爭而感到不安 Isaiah Ejeh

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 因新援帶來的競爭而感到不安 Erawan Garnier

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $220.6K/y

  6. 他把这话说了出来：留在这里

    心境

  7. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  9. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  10. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  12. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Michael Merenstein

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Shay Ben-David

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 他开始想要：更大的俱乐部

    心境

  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Saná Gomes

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tal Archel

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  24. 因新援帶來的競爭而感到不安 Li On Mizrahi

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  29. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  30. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  34. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  35. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  36. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  37. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  38. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  40. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  41. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $182.1K/y

  42. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  43. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  44. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  45. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  48. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $175.0K/y

  50. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $168.4K/y

  51. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  52. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  53. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  54. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  55. 他正式提出了要求：主帅的信任

    心境

  56. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $98.1K/y

  57. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  58. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  59. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  60. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  61. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  62. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會