Davi Souza

中後衛 - Dewa United
3 二月 2029
星期六
處理

事件

123
严重程度
情绪
  1. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Yoga Adiatama

    严重
    原因
    新援踢的正是他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Itamar Ya'acobi)

    心境
  3. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Wessam Dukhan)

    心境
  4. 他开始想要:一线队出场

    心境
  5. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  6. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  8. 因训练标准与Itamar Ya'acobi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  9. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  10. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  11. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Yoga Adiatama

    严重
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  14. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
  16. 因训练标准与Wessam Dukhan发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Panji Apriawan

    严重
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 因训练标准与Wessam Dukhan发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  22. 因训练标准与Itamar Ya'acobi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  23. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  24. 他开始想要:一线队出场

    心境
  25. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  26. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  27. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
  28. 他正式提出了要求:若有合适报价便放行

    心境
  29. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  30. 因训练标准与Wessam Dukhan发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  31. 因训练标准与Itamar Ya'acobi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 他放下了这个念头:重新赢回位置

    心境
  33. 因新援帶來的競爭而感到不安 Wessam Dukhan

    严重
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  34. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  35. 因新援帶來的競爭而感到不安 Fan Shuangjie

    严重
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. 因新援帶來的競爭而感到不安 Itamar Ya'acobi

    严重
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  37. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Hanif Wardana)

    心境
  38. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  39. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  40. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  41. 被告知不在主帅的计划之中

  42. 获得了个人发展计划

  43. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mardani Majid

    严重
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  44. 因新援帶來的競爭而感到不安 Victor Babatunde

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  45. 因新援帶來的競爭而感到不安 Casey Bedford

    严重
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  46. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  47. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  48. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  49. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  50. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  51. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  52. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  53. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  54. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
  55. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  56. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  57. 缺少上場時間

  58. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  59. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  60. 缺少上場時間

  61. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  62. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  63. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  64. 缺少上場時間

  65. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  66. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  67. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  68. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  69. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  70. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  71. 缺少上場時間

  72. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  73. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  74. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  75. 缺少上場時間

  76. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  77. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  78. 缺少上場時間

  79. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  80. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  81. 缺少上場時間

  82. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  83. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  84. 缺少上場時間

  85. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  86. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  87. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  88. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  89. 缺少上場時間

  90. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  91. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  92. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  93. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  94. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  95. 缺少上場時間

  96. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  97. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  98. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  99. 缺少上場時間

  100. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  101. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  102. 缺少上場時間

  103. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  104. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  105. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  106. 缺少上場時間

  107. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  108. 缺少上場時間

  109. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  110. 缺少上場時間

  111. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  112. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  113. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  114. 自由转会

    決定
    動態
    Persebaya → Dewa United
  115. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $116.3K/y
  116. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $78.7K/y
  117. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Dewa United
  118. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $77.5K/y
  119. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $77.5K/y
  120. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $73.3K/y
  121. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Persebaya
  122. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $73.3K/y
  123. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Porto Vitória →