Sven Šunta

中場 - Brighton
5 九月 2036
星期五
處理

事件

181
严重程度
情绪
  1. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  2. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 转会窗关闭,转会未能实现

  4. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  5. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  6. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  7. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  9. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  10. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  13. 他开始想要:一线队出场

    心境
  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ruben Akalé

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 与Brajan Gruda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  16. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  17. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  18. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  19. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Laurent Rey)

    心境
  20. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Rey Laurent
  21. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  22. 主教練承諾上場時間

  23. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  24. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  25. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  26. 主教練承諾上場時間

  27. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  28. 主教練承諾上場時間

  29. 与Brajan Gruda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  30. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  31. 主教練承諾上場時間

  32. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  33. 主教練承諾上場時間

  34. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  35. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  36. 主教練承諾上場時間

  37. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  38. 主教練承諾上場時間

  39. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.9M/y
  40. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  41. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.9M/y
  42. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  43. 主教練承諾上場時間

  44. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  45. 主教練承諾上場時間

  46. 帮助球队获得欧洲赛事资格

  47. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  48. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  49. 与Brajan Gruda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  50. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  51. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  52. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  53. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  54. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  55. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。
  56. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  57. 与Franco González的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  58. 他正式提出了要求:若有合适报价便放行

    心境
  59. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  60. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  61. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  62. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  63. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  64. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  65. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  66. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  67. 与Brajan Gruda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  68. 与Franco González的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  69. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  70. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  71. 主教練承諾上場時間

  72. 在杯赛中的表现让球迷高呼他的名字

    重大
    原因
    在教练组眼中,杯赛的表现尤其有分量。 他的评分给了教练组明确理由去肯定这场表现。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  73. 因关键贡献受到主教练鼓励

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  74. 在胶着的比赛中打入致胜球

  75. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  76. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  77. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jermain Fernandes

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  78. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  79. 主教練承諾上場時間

  80. 因新援帶來的競爭而感到不安 Paulo Iago

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  81. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  82. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  83. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  84. 主教練承諾上場時間

  85. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  86. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  87. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  88. 主教練承諾上場時間

  89. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  90. 主教練承諾上場時間

  91. 与Franco González的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  92. 与Brajan Gruda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  93. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  94. 主教練承諾上場時間

  95. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  96. 主教練承諾上場時間

  97. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  98. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  99. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  100. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  101. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  102. 主教練承諾上場時間

  103. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。
  104. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  105. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  106. 獲選為全場最佳球員

  107. 上演帽子戏法

  108. 在决定性表现后听到主场球迷高呼他的名字

    重大
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 在比分胶着的比赛中,他做出了决定性贡献。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  109. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  110. 因当选全场最佳被主教练称赞

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  111. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  112. 媒體敘事方向已改變

    中等
    原因
    近期成績讓評論員與媒體口風一變。
  113. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  114. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  115. 与Franco González的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  116. 与Brajan Gruda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  117. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  118. 自由转会

    決定
    動態
    Watford → Brighton
  119. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.1M/y
  120. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Brighton
  121. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.1M/y
  122. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Farias Victor
  123. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.9M/y
  124. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.9M/y
  125. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.9M/y
  126. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.9M/y
    對象
    Farias Victor
  127. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  128. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  129. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.8M/y
    對象
    Lawrence Mark
  130. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $2.8M/y
  131. 自由转会

    決定
    動態
    Coventry City → Watford
  132. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $2.6M/y
  133. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.6M/y
    對象
    Lawrence Mark
  134. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $2.0M/y
  135. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.0M/y
  136. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Watford
  137. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  138. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $2.0M/y
  139. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.0M/y
  140. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $2.0M/y
  141. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.0M/y
  142. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Coventry City
  143. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  144. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  145. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  146. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Dinamo Zagreb →
  147. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  148. 他對現在的球會有感情

    決定
    動態
    买断选项未成立——他不愿签订永久合同
    對象
    球员
  149. 租借期满返回

    決定
    動態
    Bjelovar → Dinamo Zagreb
  150. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  151. 租借加盟

    決定
    動態
    Dinamo Zagreb → Bjelovar
  152. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  153. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  154. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  155. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  156. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Erceg Ante
  157. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  158. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  159. 足球水準明顯下降

    決定
    動態
    买断选项未成立——他不愿签订永久合同
    對象
    球员
  160. 租借期满返回

    決定
    動態
    Segesta → Dinamo Zagreb
  161. 租借加盟

    決定
    動態
    Dinamo Zagreb → Segesta
  162. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Erceg Ante
  163. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  164. 转会费超出了转会预算

    決定
    動態
    买断选项被放弃——董事会不愿买下他
    對象
    董事會
  165. 租借期满返回

    決定
    動態
    Cibalia → Dinamo Zagreb
  166. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  167. 租借加盟

    決定
    動態
    Dinamo Zagreb → Cibalia
  168. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $897.7K/y
  169. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  170. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  171. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $897.7K/y
  172. 转会费超出了转会预算

    決定
    動態
    买断选项被放弃——董事会不愿买下他
    對象
    董事會
  173. 租借期满返回

    決定
    動態
    Djakovo Croatia → Dinamo Zagreb
  174. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  175. 租借加盟

    決定
    動態
    Dinamo Zagreb → Djakovo Croatia
  176. 續約被拒絕

    決定
    動態
    5y · $361.7K/y
  177. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  178. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  179. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $361.7K/y
  180. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $384.6K/y
    對象
    Erceg Ante
  181. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $384.6K/y