Nermin Mesić

中場 - SV Ried
3 五月 2029
星期四
處理

事件

136
严重程度
情绪
  1. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  2. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  4. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  6. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  8. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  10. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  11. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  13. 他正式提出了要求:一线队出场

    心境
  14. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  15. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  16. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  19. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  20. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  22. 转会窗关闭,转会未能实现

  23. 亲近的朋友 Morgan Bates 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  24. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  25. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  26. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  27. 资深指导者 Rok Kidrič 离开了俱乐部

    中等
    原因
    资深指导者的离开仍在塑造他的反应。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  28. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  29. 出现了与Hartberg的微弱联系

    轻微
    原因
    阶段:进入备选名单。 本地媒体已有报道。 目前这一联系仍属猜测。 他的雄心已超过现有项目。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  30. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  31. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  32. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  33. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  34. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  35. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  36. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  37. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  38. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  39. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  40. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  41. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  42. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  43. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  44. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  45. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  46. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  47. 与Cruz Allen的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  48. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  49. 全队因触底反弹获得称赞

  50. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  51. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  52. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  53. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  54. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  55. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  56. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  57. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  58. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  59. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  60. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  61. 他正式提出了要求:若有合适报价便放行

    心境
  62. 与Cruz Allen的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  63. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  64. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  65. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  66. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  67. 全队因触底反弹获得称赞

  68. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  69. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  70. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  71. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  72. 缺少上場時間

  73. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開
  74. 已從轉會名單移除

    決定
    原因
    不再想離開
  75. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Grillitsch Dejan
  76. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  77. 亲近的朋友 Charlie Caton 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  78. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  79. 因新援帶來的競爭而感到不安 Florian Rieder

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  80. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  81. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  82. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  83. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  84. 因新援帶來的競爭而感到不安 Camilo Acosta

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  85. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  86. 因新援帶來的競爭而感到不安 Marcus Maier

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  87. 与Cruz Allen的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  88. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  89. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  90. 同胞 David Preu 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 共同的国籍为这段联系打开了通道。
    展望
    适应期仍在进行中。
  91. 因新援帶來的競爭而感到不安 David Preu

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  92. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  93. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  94. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  95. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Cruz Allen)

    心境
  96. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nicolas Rossi

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  97. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  98. 因新援帶來的競爭而感到不安 Christian Lichtenberger

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  99. 因新援帶來的競爭而感到不安 Joris Boguo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  100. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  101. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  102. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  103. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  104. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  105. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  106. 与Cruz Allen的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  107. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  108. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  109. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  110. 他开始想要:外租求出场

    心境
  111. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  112. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  113. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  114. 他开始想要:一线队出场

    心境
  115. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  116. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  117. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  118. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $313.0K/y
  119. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $313.0K/y
  120. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  121. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  122. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  123. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $257.6K/y
  124. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $257.6K/y
  125. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  126. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開
  127. 已從轉會名單移除

    決定
    原因
    不再想離開
  128. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  129. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  130. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  131. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $248.5K/y
  132. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Grillitsch Dejan
  133. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  134. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $130.5K/y
  135. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $130.5K/y
  136. 他定下目标:打拼出一份事业

    生涯