Brian Alanis

左後衛 - New England Revolution
8 十一月 2030
星期五
處理

事件

125
严重程度
情绪
  1. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  6. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  7. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jeremiah White IV

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  10. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  11. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  12. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  13. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  14. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  15. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  17. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  18. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  21. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  22. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  25. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sam Weah

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  28. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  30. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  31. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  32. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  33. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  34. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  36. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  37. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mahamat Thiam

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 因新援帶來的競爭而感到不安 Victor Dawa

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 因新援帶來的競爭而感到不安 D’Angelo Lobman

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  40. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  41. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  42. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  43. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  44. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  45. 陣容地位變更

  46. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.0的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  47. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  48. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  49. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  50. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  51. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  52. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  53. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  54. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  55. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  56. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  57. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  58. 因新援帶來的競爭而感到不安 Stephen Turnbull

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  59. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  60. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  61. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  62. 主教练履行了承诺

    轻微
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  63. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  64. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  65. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Luca Pulisic)

    心境
  66. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  67. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  68. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nick DePuy

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  69. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  70. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  71. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  72. 因新援帶來的競爭而感到不安 Duane Holmes

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  73. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  74. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  75. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $575.7K/y
  76. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $575.7K/y
  77. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  78. 陣容地位變更

  79. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  80. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  81. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  82. 他开始想要:一线队出场

    心境
  83. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  84. 因新援帶來的競爭而感到不安 Owen Otasowie

    轻微
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  85. 因新援帶來的競爭而感到不安 Julian Green

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  86. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  87. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  88. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  89. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  90. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  91. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  92. 主教练离开了俱乐部

  93. 因新帅上任而备受鼓舞

  94. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  95. 他放下了这个念头:安稳的未来

    心境
  96. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  97. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  98. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  99. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  100. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  101. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  102. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  103. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $435.5K/y
  104. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $435.5K/y
  105. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    New England Revolution
  106. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Monterrey U20 →
  107. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $277.1K/y
  108. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $267.4K/y
  109. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  110. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $258.1K/y
  111. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  112. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  113. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  114. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  115. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  116. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  117. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  118. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  119. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  120. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  121. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  122. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $202.3K/y
  123. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $202.3K/y
  124. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $208.0K/y
    對象
    Pineda Santiago
  125. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $208.0K/y