Hugo López

進攻中場(左) - Operário-MS
7 八月 2027
星期六
處理

事件

66
严重程度
情绪
  1. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(João Xavier)

    心境
  2. 终结了长时间的进球荒

  3. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  4. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  6. 他开始想要:一线队出场

    心境
  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kewen

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  8. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  10. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  11. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  12. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  13. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  15. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  17. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  18. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  20. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  21. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  22. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 获得了个人发展计划

  25. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  26. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  27. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  28. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $229.4K/y
  29. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $229.4K/y
    對象
    Xavier João
  30. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  31. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  32. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  33. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 他开始想要:外租求出场

    心境
  37. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  38. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  41. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  42. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  43. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  44. 缺少上場時間

  45. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  46. 他开始想要:留在这里

    心境
  47. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  48. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  49. 同胞 Agustín Orofino 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  50. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rodrygo Pereira

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  51. 获得了个人发展计划

  52. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ulises Tejada

    轻微
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。
    展望
    合同请求的风险增加。
  53. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  54. 同胞 Juan Casarini 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  55. 完成了职业生涯的梦想转会

  56. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  57. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。
  58. 看起来比他的新环境高出一个等级

    重大
    原因
    新老球员之间的声望差是摩擦点。 声望差距在更衣室里被感受到。
    展望
    合同请求的风险增加。
  59. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  60. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $70.00/y
  61. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Operário-MS
  62. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  63. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $70.00/y
  64. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  65. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Central Norte →
  66. 他定下目标:打拼出一份事业

    生涯