Gustaf Westström

左後衛 - Landskrona BoIS
25 五月 2028
星期四
處理

事件

62
严重程度
情绪
  1. 与Michał Grudniewski的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  2. 与Youssef Mokhtari的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  3. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Luca Ercolani 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 確立為常規主力

    中等
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  6. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  7. 与Constantino Capotondi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  8. 与Erko Jonne Tõugjas的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Michał Grudniewski)

    心境
  10. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  11. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  12. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  16. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  17. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  18. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Martin Jansson)

    心境
  21. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Erko Jonne Tõugjas)

    心境
  22. 与Michał Grudniewski的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. 与Constantino Capotondi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  24. 与Erko Jonne Tõugjas的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 Anton Eriksson

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 Abdoulie Tamba

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  28. 因新援帶來的競爭而感到不安 Elias Risp

    轻微
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要一線隊上場時間 — 外租以獲得出場機會
    對象
    Jansson Martin
  30. 与Michał Grudniewski的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  31. 与Constantino Capotondi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  32. 与Erko Jonne Tõugjas的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  34. 正在逐渐融入更衣室

    中等
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他仍处在转会后的最初几周。
    展望
    适应期仍在进行中。
  35. 与Michał Grudniewski的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  36. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  37. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  38. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  39. 与Constantino Capotondi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  40. 与Erko Jonne Tõugjas的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  41. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  42. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  43. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  44. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $676.3K/y
  45. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $676.3K/y
  46. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  47. 租借期满返回

    決定
    動態
    Sandviken → Landskrona BoIS
  48. 租借归来,已证明自己具备一线队实力

  49. 一次中规中矩的租借

    轻微
    原因
    28 场出场 · 平均评分 6.64
  50. 他开始想要:留在这里

    心境
  51. 他开始这样认为:这里就是他的家(Sandviken)

    心境
  52. 他把这话说了出来:在母队证明自己

    心境
  53. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Carlos Pedrosa)

    心境
  54. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Christian Wagner)

    心境
  55. 租借加盟

    決定
    動態
    Landskrona BoIS → Sandviken · 160.0K
  56. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $517.8K/y
  57. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $517.8K/y
  58. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $370.8K/y
  59. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $370.8K/y
  60. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  61. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $280.1K/y
  62. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $280.1K/y