Yegor Besaev

守門員 - Bumprom Gomel
4 十一月 2040
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 27 轉會 關係 事件 120 獎項 9 比賽 歷史

事件

120

  1. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  2. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  3. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  4. 入选本週最佳陣容成員

  5. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  6. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  7. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  8. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  9. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  10. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  11. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  14. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  16. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  17. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  18. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  20. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  21. 入选本週最佳陣容成員

  22. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  23. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  24. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  25. 入選月度最佳陣容

    中等
    原因
    整月的表現為他贏得了月度最佳陣容的一席之地。

  26. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.6的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  27. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  28. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  29. 入选本週最佳陣容成員

  30. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  31. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  32. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  33. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  34. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  35. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  36. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $290.2K/y

  37. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $290.2K/y
    對象
    Rios Eduard

  38. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  39. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  40. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  41. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  42. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  43. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  44. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  45. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  46. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  47. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  48. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  49. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  50. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  51. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  52. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  53. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  54. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  55. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  56. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  57. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  58. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.7的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  59. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  60. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  61. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  62. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  63. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  64. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  65. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  66. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  67. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  68. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  69. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  70. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  71. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  72. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  73. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  74. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  75. 他的俱乐部已经降级

    严重
    原因
    决定降级的不是单场失利，而是整个赛季长期糟糕的成绩。

  76. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  77. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  78. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  79. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  80. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  81. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $276.4K/y

  82. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $276.4K/y
    對象
    Rios Eduard

  83. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $263.2K/y

  84. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $263.2K/y
    對象
    Rios Eduard

  85. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $250.7K/y

  86. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $250.7K/y
    對象
    Rios Eduard

  87. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $250.7K/y

  88. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $250.7K/y

  89. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Bumprom Gomel

  90. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    MTK Budapest →

  91. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Debrecen

  92. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $539.0K/y

  93. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $539.0K/y

  94. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $539.0K/y

  95. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $513.3K/y

  96. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $513.3K/y

  97. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $488.9K/y

  98. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $488.9K/y

  99. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    MTK Budapest

  100. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  101. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    CSKA Moscow →

  102. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  103. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  104. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Stolyarov Ruslan

  105. 已掛牌租借

    決定
    原因
    租借以獲得穩定上場時間
    對象
    Stolyarov Ruslan

  106. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  107. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  108. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  109. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $322.7K/y

  110. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  111. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  112. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  113. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  114. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $173.0K/y

  115. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $173.0K/y

  116. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $140.1K/y

  117. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  118. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $140.1K/y

  119. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $150.4K/y
    對象
    Stolyarov Ruslan

  120. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $150.4K/y