Yegor Besaev

守門員 - MTK Budapest
23 七月 2034
星期日
處理

事件

93
  1. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  2. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  3. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  4. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  5. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  6. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  7. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  8. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  9. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  10. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  13. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  14. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  16. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  18. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Levente Szondi

    严重
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  20. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  22. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  23. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  25. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  26. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  27. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  28. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  29. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  30. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  31. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  33. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  34. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  35. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  36. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  38. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  39. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  40. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  41. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  42. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  43. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  44. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  45. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  46. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  47. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  48. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  49. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  50. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  51. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  52. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  53. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  54. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  55. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  56. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  57. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  58. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  59. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  60. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  61. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  62. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  63. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  64. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  65. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  66. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  67. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  68. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $513.3K/y
  69. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $513.3K/y
  70. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $488.9K/y
  71. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $488.9K/y
  72. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    MTK Budapest
  73. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  74. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    CSKA Moscow →
  75. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  76. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  77. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Stolyarov Ruslan
  78. 已掛牌租借

    決定
    原因
    租借以獲得穩定上場時間
    對象
    Stolyarov Ruslan
  79. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  80. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  81. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  82. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $322.7K/y
  83. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  84. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  85. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  86. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  87. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $173.0K/y
  88. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $173.0K/y
  89. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $140.1K/y
  90. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  91. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $140.1K/y
  92. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $150.4K/y
    對象
    Stolyarov Ruslan
  93. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $150.4K/y