Sam Straughan-Brown

中場 - Molodechno
24 三月 2030
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 11 轉會 關係 事件 83 獎項 比賽 歷史

事件

83
严重程度
情绪

  1. 与Branislav Simic的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  2. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  3. 因新援帶來的競爭而感到不安 Uladzimir Stasevich

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 与Danila Glushakov的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  5. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  6. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  7. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Danila Glushakov）

    心境

  8. 与Branislav Simic的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  9. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  10. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  11. 与Danila Glushakov的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  15. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Branislav Simic

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 与Branislav Simic的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  18. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。

  19. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  20. 他正式提出了要求：外租求出场

    心境

  21. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 与Danila Glushakov的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  23. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  25. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  26. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alexandr Anufriev

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  28. 停赛期满 — 重新可出场

  29. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  30. 同胞 Harley Gardner 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  31. 壓力下的代價高昂失誤

    严重
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  32. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  33. 客場球迷態度敵對

    轻微
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  34. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  35. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  36. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  37. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  38. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  39. 他把这话说了出来：一线队出场

    心境

  40. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  41. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  42. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  43. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  44. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  45. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  46. 与Danila Glushakov的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  47. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  48. 他开始想要：一线队出场

    心境

  49. 因新援帶來的競爭而感到不安 Anton Zalamay

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 与Maksym Shevchenko的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  51. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  52. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  53. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。

  54. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  55. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  56. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  57. 与Maksym Shevchenko的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  58. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  60. 缺少上場時間

  61. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  62. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  63. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。

  64. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  65. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  66. 缺少上場時間

  67. 因关键贡献受到主教练鼓励

    轻微
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  68. 在胶着的比赛中打入致胜球

  69. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  70. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  71. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  72. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  73. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $72.0K/y

  74. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $72.0K/y

  75. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Molodechno

  76. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  77. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  78. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  79. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Doncaster Rovers U20 →

  80. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $62.4K/y

  81. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  82. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $19.1K/y

  83. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $19.1K/y
    對象
    Palmer Nathan