Marcus Bonde

防守中場 - Hobro
24 四月 2029
星期二
處理

事件

110
严重程度
情绪
  1. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  2. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $513.6K/y
  3. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $513.6K/y
  4. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  5. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Victor Delaney)

    心境
  6. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  8. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  9. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  10. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  11. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 缺少上場時間

  13. 预感到教练即将更换

  14. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  16. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  18. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  19. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  20. 预感到教练即将更换

  21. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  22. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 缺少上場時間

  25. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  26. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  27. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  30. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  31. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  32. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  33. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  34. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  35. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $424.1K/y
  36. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $424.1K/y
  37. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  38. 陣容地位變更

  39. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  40. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  41. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  42. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  43. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  44. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  45. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  46. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  47. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  48. 他开始想要:一线队出场

    心境
  49. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  50. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  51. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  52. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  53. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  54. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  55. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  56. 预感到教练即将更换

  57. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  58. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  59. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  60. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  61. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  62. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  63. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  64. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kennedy Mensah

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  65. 因新援帶來的競爭而感到不安 Santiago Díaz

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  66. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  67. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  68. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  69. 因新援帶來的競爭而感到不安 Harvey Whiteman

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  70. 因新援帶來的競爭而感到不安 Evgeniy Bun

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  71. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  72. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  73. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  74. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  75. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  76. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $297.5K/y
  77. 他开始想要:外租求出场

    心境
  78. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $297.5K/y
  79. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  80. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  81. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  82. 跻身一线队

  83. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  84. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  85. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  86. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  87. 陣容地位變更

  88. 预感到教练即将更换

  89. 因训练标准与Théo Hansen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  90. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  91. 因新援帶來的競爭而感到不安 Frederik Mortensen

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  92. 因新援帶來的競爭而感到不安 Felix Sommer

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  93. 与Mathijs Tielemans的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  94. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mikkel Lassen

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  95. 预感到教练即将更换

  96. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $237.8K/y
  97. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $237.8K/y
  98. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Hobro
  99. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  100. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  101. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  102. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Aalborg U20 →
  103. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  104. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  105. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  106. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  107. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $93.3K/y
  108. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $93.3K/y
  109. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  110. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Jensen Henrik