Tomáš Liška

前鋒 - Slovacko
28 二月 2029
星期三
處理

事件

68
  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  5. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  6. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  8. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  10. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  11. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  13. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  15. 预感到教练即将更换

  16. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  18. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  19. Máximo Soto 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Máximo Soto 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  20. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 陣容地位變更

  22. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  23. Máximo Soto 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Máximo Soto 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  25. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  26. Máximo Soto 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Máximo Soto 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  27. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  29. Máximo Soto 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Máximo Soto 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  30. Máximo Soto 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Máximo Soto 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  31. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  32. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  33. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  34. Máximo Soto 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Máximo Soto 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. Máximo Soto 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Máximo Soto 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  36. Máximo Soto 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Máximo Soto 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  37. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  39. Máximo Soto 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Máximo Soto 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  40. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  41. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  42. Máximo Soto 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Máximo Soto 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  43. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  44. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  45. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  46. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  47. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  48. Milan Heča 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 彼此间的职业尊重较薄弱。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  49. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  50. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  51. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  52. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  53. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $480.6K/y
  54. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $480.6K/y
  55. 陣容地位變更

  56. 预感到教练即将更换

  57. 因新援帶來的競爭而感到不安 Leon Zuanigh

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  58. Milan Heča 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 彼此间的职业尊重较薄弱。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  59. 预感到教练即将更换

  60. Milan Heča 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 彼此间的职业尊重较薄弱。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  61. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $353.9K/y
  62. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $353.9K/y
  63. 永久转会

    決定
    動態
    Bohemians 1905 → Slovacko · 140.0K
  64. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    遠低於陣容平均水準
    對象
    Coufal Tomas
  65. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $237.6K/y
  66. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $237.6K/y
  67. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $291.6K/y
    對象
    Coufal Tomas
  68. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $291.6K/y