Mathias Tepe

右後衛 - Epicentr
19 二月 2028
星期六
處理
概覽 個人 合約 新聞 5 轉會 關係 事件 39 獎項 比賽 歷史

事件

39

  1. 主教练离开了俱乐部

  2. 因新帅上任而备受鼓舞

  3. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  4. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  5. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  6. 主教练离开了俱乐部

  7. 因新帅上任而备受鼓舞

  8. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  9. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  10. 预感到教练即将更换

  11. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  12. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  13. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  14. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  15. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  16. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  17. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  18. 获得了个人发展计划

  19. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  20. 希望队中有导师

    中等
    原因
    更衣室中没有老队员关照他。; 更衣室里没有同胞。; 他在球队没有融入。

  21. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  22. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  23. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  25. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  26. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  27. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  28. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  29. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $190.8K/y

  30. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $190.8K/y

  31. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Epicentr

  32. 同胞 Tom Carroll 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  33. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  34. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  35. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Vitoria Guimaraes →

  36. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  37. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $140.3K/y

  38. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  39. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $140.3K/y