Danilo Regali

右中場 - Villa Dálmine
6 八月 2028
星期日
處理

事件

84
严重程度
情绪
  1. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  2. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  3. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  4. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  6. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  7. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  8. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  9. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  10. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  11. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  12. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  13. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  14. 他正式提出了要求:一线队出场

    心境
  15. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  16. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  17. 他开始想要:一线队出场

    心境
  18. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  19. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  20. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  22. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  23. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  25. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  26. 他开始想要:外租求出场

    心境
  27. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  28. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  29. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  30. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  31. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  32. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bautista Cantero

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  33. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  34. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  35. 陣容地位變更

  36. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  37. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  40. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  41. Killian Sueldo 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Killian Sueldo 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  42. 因 Facundo Garzino 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Facundo Garzino 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  43. 因 Valentín Carlucci 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Valentín Carlucci 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  44. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  45. 因 Valentín Carlucci 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Valentín Carlucci 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  46. 因 Facundo Garzino 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Facundo Garzino 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  47. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  48. 因 Valentín Carlucci 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Valentín Carlucci 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  49. 被告知不在主帅的计划之中

  50. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  51. 因 Valentín Carlucci 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Valentín Carlucci 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  52. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  53. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  54. 因 Valentín Carlucci 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Valentín Carlucci 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  55. 因 Valentín Carlucci 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Valentín Carlucci 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  56. 因 Valentín Carlucci 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Valentín Carlucci 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  57. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  58. 因 Facundo Garzino 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Facundo Garzino 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  59. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  60. 因新援帶來的競爭而感到不安 Killian Sueldo

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  61. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  62. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  63. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  64. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  65. 因 Valentín Carlucci 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Valentín Carlucci 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  66. 因 Facundo Garzino 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Facundo Garzino 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  67. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  68. 因 Valentín Carlucci 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Valentín Carlucci 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  69. 因 Valentín Carlucci 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Valentín Carlucci 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  70. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  71. 缺少上場時間

  72. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  73. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  74. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  75. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  76. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  77. 自由转会

    決定
    動態
    Belgrano → Villa Dálmine
  78. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Villa Dálmine
  79. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Fernández Andrés
  80. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $426.9K/y
  81. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $426.9K/y
  82. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  83. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $426.9K/y
  84. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會