Yahir Daer

右中場 - Barquisimeto
21 八月 2028
星期一
處理

事件

95
严重程度
情绪
  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 Oscar Moreno

    轻微
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  3. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  4. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Robert Hernández

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  8. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  9. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  10. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  11. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  13. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  15. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  16. 在胶着的比赛中打入致胜球

  17. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  18. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  19. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  20. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  22. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 他开始这样认为:球迷曾深爱着他(Barquisimeto)

    心境
  25. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  26. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  27. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. 在胶着的比赛中打入致胜球

  29. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  30. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  31. 陣容地位變更

  32. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  33. 再次被提前換下而感到沮喪

    中等
    原因
    他在表現良好時被換下。 (第 75 分鐘 — 評分 7.0)
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  34. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  36. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  37. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  38. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  39. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  40. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  41. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  42. 在胶着的比赛中打入致胜球

  43. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  44. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  45. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  46. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  47. 获得了个人发展计划

  48. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  49. 在文化相近的国家适应良好

    轻微
    原因
    国家与文化都很合适。; 回乡或加盟心仪球队的传闻已经出现。
  50. 確立為常規主力

    中等
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  51. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  52. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  53. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  54. 因新援帶來的競爭而感到不安 Luciano Quiroz

    轻微
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。
    展望
    合同请求的风险增加。
  55. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  56. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  57. 同胞 Nehuén Kruger 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 共同的国籍为这段联系打开了通道。
    展望
    适应期仍在进行中。
  58. 完成了职业生涯的梦想转会

  59. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。
  60. 跻身一线队

  61. 獲選為全場最佳球員

  62. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  63. 因当选全场最佳被主教练称赞

    轻微
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  64. 在胶着的比赛中打入致胜球

  65. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  66. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  67. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  68. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  69. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $149.3K/y
  70. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $149.3K/y
  71. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Barquisimeto
  72. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  73. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  74. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  75. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Quilmes →
  76. 他开始想要:一线队出场

    心境
  77. 他开始这样认为:他在这里崭露头角(Quilmes)

    心境
  78. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  79. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  80. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  81. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $106.2K/y
  82. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  83. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $106.2K/y
  84. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Facundo Paz)

    心境
  85. 他把这话说了出来:重新赢回位置

    心境
  86. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  87. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $106.2K/y
  88. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  89. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  90. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Ojeda Pablo
  91. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  92. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  93. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會