Ken Masui

右中場 - Nagoya Grampus
5 九月 2036
星期五
處理

事件

100
严重程度
情绪
  1. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  2. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  3. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  4. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  6. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  7. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  8. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  9. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  10. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  11. 亲近的朋友 Hotaru Mitoma 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  12. 因 Junya Sakai 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Junya Sakai 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 预感到教练即将更换

  14. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  15. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  16. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  17. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  18. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  22. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 因 Junya Sakai 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Junya Sakai 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  25. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  26. 因关键贡献受到主教练鼓励

    轻微
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  27. 在胶着的比赛中打入致胜球

  28. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  29. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  30. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  31. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  32. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  33. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  34. 再次被提前換下而感到沮喪

    严重
    原因
    他在表現良好時被換下。 (第 78 分鐘 — 評分 7.0)
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  35. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  38. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  39. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  41. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  42. 陣容地位變更

  43. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  44. 与 Sho Haraguchi 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  45. 確立為常規主力

    中等
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  46. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  47. 与 Sho Haraguchi 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  48. 与 Sho Haraguchi 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  49. 亲近的朋友 Yutaka Michiwaki 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  50. 他把这话说了出来:以自己的方式退役

    心境
  51. 他如愿以偿:主帅的信任

    心境
  52. 与 Sho Haraguchi 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  53. 因训练标准与Ilyas Lefrancq发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  54. 与 Sho Haraguchi 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  55. 因训练标准与Ilyas Lefrancq发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  56. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  57. 与 Sho Haraguchi 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  58. 因训练标准与Ilyas Lefrancq发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  59. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  60. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  61. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  62. 与 Sho Haraguchi 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  63. 因训练标准与Ilyas Lefrancq发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  64. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Shinji Maeda 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  65. 跌出首發名單

    严重
    原因
    近數週他在排序中後退。
  66. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Shinji Maeda 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  67. 与 Sho Haraguchi 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  68. 因训练标准与Ilyas Lefrancq发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  69. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  70. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  71. 与 Sho Haraguchi 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  72. 因训练标准与Ilyas Lefrancq发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  73. 他如愿以偿:主帅的信任

    心境
  74. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  75. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $2.3M/y
  76. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $2.3M/y
    對象
    Coach Interim
  77. 他开始想要:以自己的方式退役

    心境
  78. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  79. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  80. 他放下了这个念头:结束进球荒

    心境
  81. 他开始想要:被当作俱乐部的一份子

    心境
  82. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $2.3M/y
  83. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $2.3M/y
    對象
    Coach Interim
  84. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $2.3M/y
  85. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $2.3M/y
    對象
    Coach Interim
  86. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $2.3M/y
  87. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $2.3M/y
    對象
    Coach Interim
  88. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $2.3M/y
  89. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $2.3M/y
    對象
    Coach Interim
  90. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $2.3M/y
  91. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.3M/y
    對象
    Dubois Thomas
  92. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $2.3M/y
  93. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.3M/y
    對象
    Hasebe Kaoru
  94. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  95. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $2.3M/y
  96. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.3M/y
  97. 租借期满返回

    決定
    動態
    KV Kortrijk → Nagoya Grampus
  98. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  99. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $1.3M/y
  100. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.3M/y