Daichi Suzuki

進攻中場(中) - Nagoya Grampus
12 八月 2029
星期日
處理

事件

83
严重程度
情绪
  1. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 因 Yudai Kimura 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Yudai Kimura 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  4. 因 Yudai Kimura 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Yudai Kimura 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  5. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  6. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  7. 因 Yudai Kimura 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Yudai Kimura 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  8. 因 Yudai Kimura 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Yudai Kimura 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 因 Mateus Castro 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Mateus Castro 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  13. 他把这话说了出来:重新赢回位置

    心境
  14. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 因 Mateus Castro 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Mateus Castro 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  16. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  18. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  19. 因 Mateus Castro 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mateus Castro 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  20. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  21. 因 Mateus Castro 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mateus Castro 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  22. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  23. 因 Mateus Castro 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mateus Castro 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. 因 Mateus Castro 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mateus Castro 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  26. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  28. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  29. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  30. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  31. 他开始想要:外租求出场

    心境
  32. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  33. 因 Mateus Castro 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mateus Castro 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  34. 因 Mateus Castro 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mateus Castro 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. 因 Mateus Castro 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mateus Castro 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. 因 Yudai Kimura 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Yudai Kimura 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  38. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  39. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  41. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  42. 主教练离开了俱乐部

  43. 因新帅上任而备受鼓舞

  44. 因 Mateus Castro 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mateus Castro 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  45. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  46. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  47. 租借归来后俱乐部委以真正的角色

  48. 因 Mateus Castro 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mateus Castro 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  49. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  50. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  51. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ryoma Watanabe

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  52. 因新援帶來的競爭而感到不安 Harumi Minamino

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  53. 因 Yudai Kimura 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Yudai Kimura 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  54. 他开始这样认为:他被违背意愿地卖掉(Sagan Tosu)

    心境
  55. 因 Yudai Kimura 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Yudai Kimura 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  56. 主教练离开了俱乐部

  57. 因新帅上任而备受鼓舞

  58. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  59. 永久转会

    決定
    動態
    Sagan Tosu → Nagoya Grampus · 1.1M
  60. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Kubo Shinji
  61. 租借期满返回

    決定
    動態
    Vissel Kobe → Sagan Tosu
  62. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $504.9K/y
  63. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $504.9K/y
  64. 他开始想要:留在能踢球的地方

    心境
  65. 他如愿以偿:主帅的信任

    心境
  66. 他把这话说了出来:留在能踢球的地方

    心境
  67. 他把这话说了出来:在母队证明自己

    心境
  68. 租借加盟

    決定
    動態
    Sagan Tosu → Vissel Kobe · 49.0K
  69. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  70. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  71. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  72. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  73. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $201.0K/y
  74. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $201.0K/y
  75. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  76. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  77. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  78. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  79. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  80. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  81. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  82. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $166.1K/y
  83. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $166.1K/y