Junior Orobio

進攻中場(右) - Once Caldas U20
14 一月 2027
星期四
處理

事件

59
  1. Rafael Acuña的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  2. Yojan Torres的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. Jordan Díaz的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Rafael Acuña

    心境
  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alquimedes Peralta

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  8. 因新援帶來的競爭而感到不安 Benigno Palacio

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  10. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  11. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bryan Marín

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Yojan Torres

    心境
  13. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Jordan Díaz

    心境
  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Andrés Panesso

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. Rafael Acuña的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  16. Yojan Torres的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  17. Jordan Díaz的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Carlos Torres

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  20. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  22. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  23. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  24. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Pablo Cordoba

    心境
  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mateo Cardona

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  27. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  28. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  29. Rafael Acuña的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  30. Yojan Torres的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  31. Jordan Díaz的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  32. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  33. 因新援帶來的競爭而感到不安 Boris Palacios

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  34. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  35. 獲選為全場最佳球員

  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  38. 因新援帶來的競爭而感到不安 Vladimir Hernández

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. Rafael Acuña的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  40. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  41. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  42. 缺少上場時間

  43. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  44. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  45. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  46. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  47. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $165.6K/y
  48. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $165.6K/y
  49. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $180.5K/y
    對象
    Cordoba Pablo
  50. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $180.5K/y
  51. 获得了个人发展计划

  52. Yojan Torres的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  53. Jordan Díaz的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  54. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  55. 缺少上場時間

  56. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  57. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  58. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  59. 缺少上場時間