Luca Jackson

右後衛 - Salford City U20
13 七月 2027
星期二
處理
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事件

30
严重程度
情绪

  1. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Luke Woolston

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 因新援帶來的競爭而感到不安 Edo Kayembe

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  5. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  6. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  7. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  8. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  10. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Dael Fry

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  15. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  16. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  17. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  18. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Matthew Price）

    心境

  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Enoch Mastoras

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Regan Hendry

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 Dan Butler

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  23. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  24. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $35.0K/y

  25. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $35.0K/y

  26. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $41.6K/y
    對象
    Price Matthew

  27. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $41.6K/y

  28. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  29. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  30. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。