Daniel Fernandes

進攻中場（左） - CSKA 1948
30 四月 2030
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 10 轉會 關係 事件 136 獎項 比賽 歷史

事件

136
严重程度
情绪

  1. 因训练标准与David Moučka发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 因训练标准与Stefan Traykov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  5. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  7. 获得了个人发展计划

  8. 因训练标准与David Moučka发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  9. 因训练标准与Stefan Traykov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  10. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 缺少上場時間

  12. 因训练标准与David Moučka发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  13. 因训练标准与Stefan Traykov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  14. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  16. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 陣容地位變更

  18. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  20. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Miroslav Stoyanov）

    心境

  23. 因训练标准与David Moučka发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  24. 因训练标准与Stefan Traykov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  25. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  28. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  29. 他把这话说了出来：结束进球荒

    心境

  30. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  31. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $426.9K/y

  34. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nene

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  35. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  36. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  37. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  38. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $426.9K/y

  40. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  41. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  42. 因训练标准与David Moučka发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  43. 因训练标准与Stefan Traykov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  44. 因新援帶來的競爭而感到不安 Šimon Hrodek

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 缺少上場時間

  48. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  49. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  50. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  51. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  54. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Miroslav Stoyanov）

    心境

  55. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  56. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  57. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  58. 因训练标准与David Moučka发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  59. 因训练标准与Stefan Traykov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  60. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  61. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  62. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  63. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  64. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  65. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  66. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  67. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  68. 因训练标准与David Moučka发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  69. 因训练标准与Stefan Traykov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  70. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  71. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  72. 他放下了这个念头：一线队出场

    心境

  73. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  74. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  75. 因训练标准与David Moučka发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  76. 因训练标准与Stefan Traykov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  77. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  78. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  79. 缺少上場時間

  80. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他無法再繼續目前的戰術角色。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  81. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  82. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  83. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  84. 因训练标准与David Moučka发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  85. 因训练标准与Stefan Traykov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  86. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  87. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  88. 他开始想要：结束进球荒

    心境

  89. 他开始想要：学会当地语言

    心境

  90. 因训练标准与David Moučka发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  91. 因训练标准与Stefan Traykov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  92. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  93. 他放下了这个念头：学会当地语言

    心境

  94. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  95. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  96. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  97. 获得了个人发展计划

  98. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  99. 同胞 Rodrigo Viola 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  100. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rodrigo Viola

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  101. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  102. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  103. 因训练标准与David Moučka发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  104. 因训练标准与Stefan Traykov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  105. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  106. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  107. 缺少上場時間

  108. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ahti Haikala

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  109. 因训练标准与David Moučka发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  110. 因训练标准与Stefan Traykov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  111. 因训练标准与Jules Meyer发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  112. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  113. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  114. 因训练标准与David Moučka发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  115. 因训练标准与Stefan Traykov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  116. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  117. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    CSKA 1948

  118. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  119. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  120. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  121. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Dobrudzha →

  122. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  123. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  124. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  125. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  126. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  127. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  128. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  129. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $145.7K/y

  130. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Dobrudzha

  131. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $145.7K/y

  132. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $55.3K/y
    對象
    Sousa Ruben

  133. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $55.3K/y

  134. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  135. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置的陣容深度擋住
    對象
    Sousa Ruben

  136. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Caldas →